Wat is die eienskappe van `n goeie medewerker?

Lojaliteit is `n belangrike kwaliteit van `n goeie medewerker. Iemand met `n gevestigde belang in die maatskappy en `n toewyding aan die mense wat `n deel van dit is waardevol vir die algehele sukses van doelwitte en INTER verhoudings. As `n mede-werker eenvoudig sy tyd totdat hy sy volgende werk kan kry is biding, sal sy houding waarskynlik invloed op die moraal van die hele kantoor. Dit is belangrik om lojaliteit te toon om die maatskappy, sy missie en die mense wat help dit groei.

`N Goeie medewerker moet ook bekwaam in haar werk vaardighede wees. Sy moet goed in wat sy doen en in staat op projekte selfstandig en met ander te neem nie. As deel van `n span, moet elke persoon in staat wees om haar eie gewig dra, spertye en gaan bo en buite ter wille van sukses. Wanneer een persoon onbevoeg is by haar werk, kan dit `n hele projek beïnvloed of kos die maatskappy geld en hulpbronne.

Nog `n kwaliteit van `n goeie medewerker is `n gewilligheid om behulpsaam te wees. In baie werk omgewings, moet `n persoon in te stap en oor te neem verantwoordelikhede as iemand siek is, gaan op vakansie of kry afgevuur. `N Goeie medewerker moet bereid wees om te help nie, selfs al is iets buite sy normale stel verantwoordelikhede. As `n kollega wat hulp nodig of vereis opleiding, `n goeie medewerker stappe in en gee die tyd en energie wat nodig is om daardie persoon tot spoed te bring.

`N Goeie medewerker is ook bewus van persoonlike en professionele grense. Hoewel dit is goed om vriendskappe met ander kollegas ontwikkel, is dit belangrik om te weet watter gedrag toepaslike tydens werksure is. `N Goeie medewerker moet privaatheid ander se respek en nie gebruik maatskappy tyd om persoonlike sake met ander kollegas te bespreek. Ook, moet hy bewus en respek van persoonlike grense wees wanneer dit kom by verhoudings met sy baas of meerderes. Dit is belangrik vir hom om professionele bly tydens werksure sodat dit nie aan ander te ontwrig of besmet sy reputasie.