Relationship Management Skills

Verhouding bestuursvaardighede gebruik deur mense te inspireer, invloed en ander mense te ontwikkel. Hierdie vaardighede is belangrik vir kinders, volwassenes en professionele mense. Verhouding bestuursvaardighede fokus op die krag van invloed in verhoudings met ander. Alle verhoudings het positief of negatief beïnvloed. Hierdie vaardighede fokus op die bou van positiewe verhoudings deur die bestuur van reaksies in alle omstandighede. Daniel Goeman, skrywer van "Emosionele Intelligensie," beskryf ses belangrike vaardighede wat nodig is vir verhouding bestuur.

Inspirasie is `n vaardigheid wat nodig is vir verhouding bestuur. Hierdie vaardigheid fokus op die gebruik van ander mense se wysheid in situasies, sowel as die vermoë om met mense emosioneel. Wanneer `n persoon het `n visie, hierdie kwaliteit berus op die begrip van die hele doel van die sending. Hierdie vaardigheid sluit ook met betrekking tot ander in die gesig en luister na hul menings en gedagtes.

Die vaardigheid van invloed is noodsaaklik in verhouding bestuur. Hierdie vaardigheid aangeleer en verwerf deur te luister na ander mense, maak ander belangrike voel en maak hulle voel hul menings is waardevol. Hierdie strategie kan mense om ander te beïnvloed deur die persoon praat voel beduidende.

Nog `n belangrike vaardigheid vir verhouding bestuur is die ontwikkeling van ander. Die ontwikkeling van ander fokus op die erkenning van prestasies se mense en sterk punte, dan bied terugvoering aan hulle. Hierdie vaardigheid is belangrik omdat dit die groei van besighede help. Werknemers wat waardevolle en waardeer voel waarskynlik meer te bereik.

Inisieer verandering is `n vaardigheid wat gebruik word vir die erkenning van verandering nodig is. Hierdie vaardigheid uitdagings wat die status quo en maak dwingende, logiese argumente wanneer verandering is nodig. Verandering is noodsaaklik in groeiende businesses- besighede moet bereid wees om verandering te aanvaar en voort te gaan met dit. Mense met `n goeie verhouding bestuursvaardighede kyk na maniere om die struikelblokke wat verandering stop te bowe te kom.

Verhouding bestuursvaardighede sluit in die vermoë om konflik te bestuur in `n konstruktiewe manier. Mense met hierdie vaardigheid is in staat om verskillende perspektiewe te aanvaar, en hulle demonstreer selfbeheersing en respek vir almal. Mense met hierdie vaardigheid in staat is om te gaan met moeilike mense en situasies en kyk vir oplossings wat almal kan aanvaar.

Mense met `n doeltreffende verhouding bestuursvaardighede beklemtoon die belangrikheid van spanwerk. Spanne wat goed saamwerk lei tot hoër prestasie en produktiwiteit vlakke. Bemoedigende spanwerk sluit gebou en die bevordering van `n sterk spanne wat kommunikeer en werk goed saam. Dit sluit ook bemoedigend deelname van alle lede en lonende spanne vir `n goeie werk.