Hoe die weg te ruim Gerugte by die werk
Gerugte kan die werkplek ongemaklik, onprofessionele maak en produktiwiteit te verminder. As sodanig, is dit in die beste belang van alle betrokkenes om die werkplek gerug-vry te hou. Ongeag of dit is wat jy of iemand anders wat is die onderwerp van skinder, kan jy stappe doen om kwetsend gerugte besweer en skep `n meer positiewe atmosfeer by jou werk te neem.
Identifiseer presies wat gerugte word versprei. Dit is belangrik om te weet presies wat jy teen voordat jy probeer om dit te konfronteer. Die beste manier om gerugte te identifiseer is om `n paar betroubare mede-werkers te praat oor wat hulle gehoor het.
-
Gee soveel inligting as moontlik aan die krag van die gerug te verminder. Gerugte word dikwels gevorm as gevolg van onsekerheid of wanopvatting. Praat openhartig aan jou mede-werkers oor die kwessie voortsetting die gerugte tot die rekord reg te stel. Dit maak nie saak of die gerug waar of onwaar is, is dit belangrik om dit vinnig te spreek. As die gerugte oor iemand anders en jy weet dit is nie waar, korrek enigiemand wat die vals inligting versprei.
Weier om betrokke te raak in skinder. Nooit versprei `n gerug oor iemand anders, as hierdie algehele kantoor skinder sal verminder en die waarskynlikheid van gerugte oor jou te verminder. As iemand begin skinder met jou, beleefd stop hulle en sê: "Ek voel nie gemaklik praat oor kollegas wanneer hulle nie teenwoordig is."
Verhoed dat verdedigende met betrekking tot gerugte, as dit net maak dit voorkom asof jy iets om weg te steek en kan eintlik voortbestaan die skinder.
Konfronteer die bron van die gerugte as dit enigsins moontlik is. As jy uitvind wat die gerug begin, praat met haar so gou as moontlik om te verhoed dat sy verdere verspreiding daarvan. Onthou dat jy moet werk met haar, so dit is die beste om die konfrontasie as siviele as moontlik te hou. As die gerugte is onwaar, sê: "Ek is seker dit is net `n misverstand, maar dit is nie waar nie. Ek sal dit waardeer as jy wil ophou misinforming mense." As die gerugte waar is, sê: "Ek dink nie jy enige skade bedoel, maar my persoonlike lewe is ingeneem word en dit maak my ongemaklik voel."
- Foto Credit Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images
Hoe om te kry saam met Nosy mede-werkers
Die impak van sosiale Media in die Werkplek: Voor-en nadele
Die gevolge van Werknemer Bedankings op Produktiwiteit
Hoe om Gossip Stop in die Werkplek
Hoe om Hou `n Werkplek Verhoudings n geheime
Hoe om te gaan met mede-werkers Dit Gossip About You
Hoe om te gaan met laster by die werk
Hoe om verdryf Kwaadwillige Gerugte oor jouself
Hoe om Stop Hond Van gerugte
Hoe om Wys Professionele volwassenheid in die Werkplek
Hoe om te gaan met `n onvolwasse Peer by die werk
Kantoor Etiket vir simpatie kaarte
Hoe om `n Memo Skryf aankondiging van die begroting sny
Wat is die betekenis van Transparency in die werkplek?
Hoe om `n positiewe gesindheid in die Werkplek Handhaaf
Hoe om te skryf `n brief aan jou naam in ere
Werkplek boelie wette in Virginia
Hoe om werknemers in te lig dat Iemand bedank
Wenke oor professionalisme in die Kantoor
Hoe om verskoning te vra as jy ongeskik met `n mede-werker Was
Drogredes Onderwerpe oor orgaanskenking