Depressie en verlof

Mense ervaar `n ernstige depressiewe episode mag dit moeilik vind om te werk. Simptome van depressie sluit dikwels moeilik konsentrasie, probleme met korttermyngeheue, te onttrek van ander en `n gebrek aan belangstelling in alle aktiwiteite. Natuurlik, kan hierdie dinge inmeng met die uitvoering van werk pligte behoorlik. Mense met erge depressie kan ook verskyn huilerig, té emosionele of prikkelbare, wat kan veroorsaak dat hulle sukkel om saam met kollegas of interaksie gepas met kliënte te hê. Mense met erge depressie kan tyd nodig af werk om behandeling te ontvang, sowel, veral as hulle hospitalisasie vereis vir hul toestand.

Die lengte van `n verlof vir depressie sal afhang van die toestand van die werknemer se. Sommige werknemers dalk nodig net `n paar dae af, terwyl ander `n paar weke of `n paar maande mag nodig wees.

Die Wet Familie en Mediese Verlof (FMLA) vereis bedekte werkgewers om gekwalifiseerde werknemers tot 12 weke van onbetaalde verlof per jaar toe te laat as gevolg van `n mediese toestand, insluitend depressie. FMLA dek nie alle werkgewers. Byvoorbeeld, moet werkgewers ten minste 50 werknemers wat gedek moet word deur hierdie wet. Gekwalifiseerde werknemers moet gewerk het vir hul werkgewer vir ten minste 12 maande en moet ten minste 1250 ure gewerk tydens die vorige 12 maande. Die wet vereis dat werkgewers te werk `n werknemer se besit of hulle `n soortgelyke werk te gee wanneer hulle terugkeer van hul verlof.

Indien `n werknemer nie kwalifiseer vir FMLA of opgebruik al sy FMLA tyd vir die jaar, kan hy in staat wees om `n verlof vir depressie in elk geval neem. Sommige werkgewers toelaat werknemers om blare van afwesigheid neem vir mediese redes, selfs al is nie nodig om dit te doen deur die wet.

`N verlof vir depressie versoek, moet werknemers kontak die departement menslike hulpbronne van hul werkgewers. As werknemers nie seker is of hulle kwalifiseer vir FMLA, kan iemand in menslike hulpbronne laat hulle weet. As werknemers nie vir FMLA kwalifiseer, moet hulle vra of hulle nog `n verlof kan neem indien nodig. Werkgewers vereis gewoonlik werknemers om `n paar papierwerk versoek om `n verlof te voltooi. Om FMLA ontvang, sal werknemers nodig het om hul dokter te voltooi `n paar papierwerk, sowel. Werknemers hoef nie hul werkgewers hulle `n verlof nodig het as gevolg van depressie te sê as hulle verkies om hul diagnose privaat te hou.