Job Volgorde Reëls

Job volgorde reëls bepaal die prioriteit vir die verwerking van werkgeleenthede. Hulle spreek skedulering probleme wat algemeen lei tot ondoeltreffende prestasie in die toeken van werk en hulle te voltooi. Van sentrale belang is werk vloei tyd, wat is die bedrag van die tyd `n werk spandeer in `n winkel van orde plasing aan sy voltooiing en release. Die gemiddelde tyd wat dit neem om werk te voltooi, is een manier om van die meting van prestasie `n werk winkel se.

Sommige winkels volgorde werk deur vroegste vervaldatum. Soms genoem sperdatum opdrag, dit plaas die hoogste prioriteit op die verwerking van werk met die vroegste sperdatums. Job shop kwaliteit prestasie gemeet kan word deur die aantal laat werk, die gemiddelde traagheid oor laat werk of die gemiddelde traagheid in alle poste.

Die langste verwerking tyd benadering tot werk volgorde ken die hoogste prioriteit te werk met die langste verwerking tyd. Deur skedulering van die langste baan eerste, voorbereiders in staat is om die aantal uitstaande lang bane aan die einde van die werk skedule te verminder. Die voltooiing tyd vir die laaste werk-wat is een van die kortste in lengte-is ook verminder.

Nog `n metode van werk volgorde gebaseer op die baan voltooiing tyd, die kortste verwerking tyd metode ken werk met die kortste verwerking tyd eerste. Soos die LPT skedulering metode, SPT vereis `n aanvanklike tyd skatting vir elke werk. SPT verminder gemiddelde vloei tyd vir werk, volgens Kenneth R. Baker in "Bestuurswetenskappe."

Baie Shope in diens van die eerste-kom, eerste-bedien taak volgorde metode, wat werk bestellings verwerk in die orde van hul aankoms nie by die produksie sentrum. Aankoms tyd is die bepalende faktor in hierdie skedulering reël, wat ook na verwys as eerste-in-eerste-uit. Dit word soms beskryf as die eenvoudigste taak volgorde reël. Byvoorbeeld, in teenstelling met SPT en LPT skedulering metodes, geen tyd skatting is wat nodig is vir FCFS skedulering.

Die voorkeur kliënt order benadering prioriteit werk van voorkeur kliënte, en kan nuttige instrument vir die bou van lojaliteit wees.