totsitlyred.com

Wat is die belangrikheid van Voorkoms op `n werksonderhoud?

Goeie versorging en toepaslike klere te kry wat jy op die regtervoet begin.
Goeie versorging en toepaslike klere te kry wat jy op die regtervoet begin. (Foto: Comstock Images / Comstock / Getty Images)

Jou voorkoms kan nie maak of breek jou werksonderhoud, maar dit kan beslis dinge baie makliker maak vir jou as jy dit reg kry. Jy moet mooi dink oor die toepaslike voorkoms vir verskillende situasies, soos `n standaard kleredrag nie alle nywerhede toe te pas oor.

Eerste indruk

Hoe jy lyk is in wese die eerste indruk wat jy maak op die persoon wat jy sal `n onderhoud. As jou voorkoms gepas en goed saam te stel, jy onmiddellik geloofwaardigheid as iemand wat omgee vir die maak van `n goeie indruk, en wat respek vir die maatskappy en die onderhoud proses kry. As dit is nie, jy het nou ekstra grond om op te maak met die onderhoudvoerder.

versorging

`N Opname van werkgewers wat deur die Nasionale Vereniging van kolleges oorgedra en Werkgewers gekyk na verskeie eksterne eienskappe in informante, en hoeveel dit sal `n huur van werkgewer beïnvloed. Die resultate dui daarop dat die toestand van versorging n onderhoud gevoer se die sterkste invloed op die houding van die werkgewer se wil hê, met 73 persent van die respondente sê dit sal `n sterk invloed hê. Dit beteken dit is die moeite werd om `n goeie haarsny en manicure voor jou onderhoud, jou tande te borsel en poleer jou skoene om te verseker dat jou voorkoms is skoon en aangename.

Die rol



As die werk self is die een wat jy nodig het om te voldoen aan met kliënte, moet jy die verhuring bestuurder dat jy die maatskappy toepaslik kan verteenwoordig te demonstreer. In hierdie situasie is dit nog meer belangrik dat jy voldoen aan die verwagtinge van die maatskappy se voorkoms, want dit sal gesien word as een element van jou aanleg vir die posisie.

Dress Code

Sommige bedrywe kan `n meer gemaklik kleredrag het, en dit kan nie geskik is vir die onderhoud in `n konserwatiewe, formele pak om te kom. As jy kontakte by die maatskappy het, navraag doen oor verwagtinge en kultuur by die maatskappy en probeer om in te pas met die toon. As jy nie enige persoonlike kontak het, is dit aanvaarbaar om te bel die departement menslike hulpbronne en vra wat die toepaslike onderhoud kleredrag kan wees. Maar onthou, dit is altyd veiliger om te dwaal op die kant van `n te formele as nie formele genoeg.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante