totsitlyred.com

Hoe om te skryf `n Teistering Verslag Klagte Form

Skryf `n Teistering Verslag Klagte Form
Skryf `n Teistering Verslag Klagte Form

Hoe om te skryf `n Teistering Verslag Klagte Form. Skryf `n teistering verslag klagte vorm wat die prosedure vir ontevrede werknemers te bestuur in kennis stel wanneer hulle het gely of getuie teistering stroomlijnt. Het jou prokureur te voltooi `n volle wetlike hersiening van die vorm voordat dit beskikbaar aan werknemers. Maak seker dat jy bestaande werknemers en nuwe huur te adviseer dat die vorm bestaan ​​en waar om dit te kry.

Skep `n nuwe dokument getiteld, "Teistering Verslag Klagte Form." Voeg `n kort inleiding te definieer teistering as `n werknemer se visuele, fisiese of verbale gedrag teenoor `n ander werknemer wat inmeng met die werknemer se werkomgewing en werk pligte.

Maak `n artikel op die top van die vorm vir inligting oor beide die klaer en die beweerde aanvaller. Versoek volle name, posbenaming, besigheid telefoonnommers, status werknemer en eenheid aan vir beide individue.

Het die klaer beskryf sy verhouding tot die beweerde aanvaller. Vra of die beweerde aanvaller is `n mede-werker, vriend, toesighouer, ondergeskikte, afrigter of leerling.



Vereis klaer na die beweerde teistering beskryf in presiese terme. As die teistering was verbale, vereis dat die klaagster om neer te skryf woordeliks die hele gesprek. As teistering was fisiese, het die klaer beskryf die gedrag met spesifisiteit.

Sluit `n afdeling vir klaer om die fisiese omstandighede van die beweerde teistering uit te beeld. Versoek die datum, tyd, plek en name van getuies, indien enige.

Voortgaan voorbereiding van die vorm deur die maak van `n afsonderlike afdeling waar klaers moet bepaal of die onderwerp ooit tevore gebeur het. Volg hierdie deur te vereis dat klaer te identifiseer wanneer, waar, of hy die gedrag tot gemagtigde personeel berig en aan dié personeel te noem.

Die einde van die vorm met `n artikel te vra klaer om die gevolge van die teistering beskryf. Vra of die klaer gesoek mediese aandag en te identifiseer mediese personeel gekontak, indien enige. Voeg twee gedateer handtekening lyne vir die klaer en die werknemer menslike hulpbronne wat gemagtig is om te ontvang en te hersien die teistering verslag klagte vorm.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante