Wat moet jy sê op `n werk aansoek wanneer hulle vra wat loonskaal jy verwag?

Werkgewers gebruik verwagte salaris as `n manier om te bepaal pas met `n potensiële nuwe huur. Indien `n kandidaat die kwalifikasies, maar wil meer geld as die maatskappy kan bekostig nie, sal sy verwerp word. Dit kan die applikant- sy wil verdien wat sy werd is, maar wil nie te mis nie uit op `n geleentheid as gevolg van `n salaris mismatch ontmoedig. Toe hy gevra is om `n verwagte salaris aan te haal op `n aansoek, oorweeg die antwoord deeglik.

Ongeag van die bedryf, sal daar `n standaard betaal reeks vir die posisie wat jy aansoek doen vir wees. `N werk in die kleinhandel kan `n uurlikse loon van `n sekere vlak beveel, en `n professionele posisie kan `n salaris en voordele-pakket bied. Praat met werwers of vriende in jou bedryf om hierdie inligting te kry. Die Amerikaanse Departement van Buro van die Labor Statistics Arbeid se handhaaf `n gedetailleerde online databasis van loon data vir die meeste beroepe, insluitende plaaslike statistieke.

Jou situasie kan beïnvloed jou salaris vraag. As jy werkloos is, realisties verwag om nie meer nie, en moontlik minder maak, as die salaris van jou laaste werk. As jy gestroop van `n posisie, vra vir ten minste 20 persent meer as jou huidige salaris, tensy jy angstig om jou werk te verlaat is. As die aansoek vra vir jou vorige job salaris, aanhaling nie net die basis salaris, maar enige bonusse en voordele sowel.

Die party wat eerste `n figuur bied is vermoedelik krag verloor tydens `n onderhandeling. Om hierdie rede kan die maatskappy `n kandidaat om `n verwagte salaris aan te haal druk, selfs al is hulle belangstel in hom verhuring. Op `n aansoek, dit is aanvaarbaar om jou verwag salaris aan te haal as "onderhandelbaar," volgens loopbaan afrigter Charlotte Weke, aangehaal in "The Wall Street Journal." Beklemtoon die waarde wat jy kan bring- in `n dekbrief, meld dat jou salaris is onderhandelbaar en jy sien uit daarna om bring jou uitgebreide ondervinding en top-notch onderwys aan die maatskappy.

As jy kies om `n figuur te haal, of is onder druk om dit te doen deur `n werwer, oorweeg die aanbied van `n pay reeks in plaas van `n spesifieke nommer. Voeg by jou vorige navorsing deur opgekyk het onlangs geadverteer werksgeleentheidboodskappe in jou area. As jy sien die meeste plasings geadverteer op $ 40,000 jaarliks, met `n paar by $ 42.000, $ 43000 of so laag as $ 35,000, dit is redelik om `n reeks van $ 35.000 aan te haal tot $ 45,000. Jy kan ook verstrek word `n smaller reeks, byvoorbeeld, $ 40,000 tot $ 45,000, indien die onderpunt van die reeks val onder jou minimum salaris verwagting.