Hoe om te maak `n personeelbegroting

Werk die personeel begroting in jou sakeplan. Ontwikkel `n sigblad wat-koste-verwante inligting bevat en maak seker dat al-werknemer verwante uitgawes, insluitend salaris en bonusse insluit.

Maak seker dat jy die begroting in betaalstaat belasting wat jy sal moet betaal vir jou werknemers. Betaalstaat belasting kan op enige plek loop 7-20 persent en kan die personeel begroting aansienlik verhoog.

As werknemers deur kommissie betaal word, moet dit word opgeneem in die verkope wat gemaak word deur die besigheid. Daarbenewens, maak seker dat hierdie bedrag van algehele winste trek om `n idee van die werklike koste-tot-winsgewende verhouding te kry.

Versekering koste moet word opgeneem in die begroting personeel sowel. Jy sal hê om te besluit of jy wil basiese sake-eienaars versekering, of as jy gaan lewer jou personeel bykomende dekking. Faktor in die werker se vergoeding versekering in jou personeel begroting plan sowel. Hoeveel jy betaal vir vergoeding werker se is afhanklik van die werknemers en hul spesifieke kategorisering binne die besigheid.

Aftreeplan en 401k koste is `n deel van `n goeie personeel beplan sowel. September aftreeplanne is belastingaftrekbaar, maar het nog `n paar verwante koste wat gevolg moet word opgeneem in `n personeel begroting plan.

Huur `n rekenmeester en finansiële adviseur, indien moontlik, te verseker dat jy al areas nodig in jou personeel begroting plan gedek. Dit sal beide jy en jou werknemers te beskerm teen enige probleme wat verband hou met `n begroting tekort as gevolg van misrekening.