401k Plan Bydrae Limits

Elke jaar, die Binnelandse Belasting Diens

Soos van hierdie publikasie, as jy `n tradisionele of Roth 401 (k), jy kan bydra jaarlikse bedrae van:

• $ 18.000, die standaard limiet

• $ 6000, die bykomende inhaal bedrag vir werknemers 50 jaar of ouer

As jou werkgewer dra by tot jou plan, kan die gekombineerde jaarlikse limiet nie meer as die mindere van wees:

• $ 53.000, die standaard bedrag
• $ 59.000 as jy in aanmerking kom vir die inhaal bedrag is
• 100 persent van die totale loon of salaris vir die jaar, met die vergoeding limiet om $ 265,000 as van publikasie

`N EENVOUDIGE 401 (k) plan is ontwerp vir werkgewers met tot 100 werknemers. In hierdie geval, kan jy bydra:

• $ 12.500, wat is die standaard bedrag

• $ 3000, wat is aangestel om die bykomende inhaal bedrag vir werknemers 50 jaar en ouer

Werkgewers kan bydra:

• 
  
  
  

  Tot `n 3 persent dollar-vir-dollar wedstryd van jou vergoeding

• A nonelective bedrag van 2 persent van jou lone, wat beteken dat die bydrae gemaak, ongeag of jy betaal in die plan

Jy kan `n moet solo 401 (k), ook bekend as `n een-deelnemer 401 (k), as jy `n besigheid en nie werknemers. Die plan mag toelaat winsdeling en werknemerbydraes befonds. Synde die eienaar, speel jy die rol van werknemer en werkgewer:

• As die werknemer, jy is onderhewig aan dieselfde bydrae perke as `n werknemer met `n tradisionele of Roth 401 (k).
• As die werkgewer, kan jy bydra tot 25 persent van jou inkomste self-indiensneming.

Die totaal van beide bydraes kan nie meer as $ 53000, of $ 59.000 as jy 50 of ouer is.

Indien meer as jou jaarlikse limiet gaan in jou rekening, is die ekstra bedrag genoem meer uitstel. As jy `n oormaat uitstel, rapporteer die oorskot aan jou werkgewer of plan administrateur en vra vir `n uitbetaling voor 15 April van die volgende jaar. Jou werkgewer of plan administrateur het tot 15 April van die volgende jaar om jou te betaal die oortollige bedrag.

Of jou uitstel is belasbare hang af van wanneer jy dit terug te trek:

• As jy die uitstel uitneem teen 15 April van die volgende jaar, is die bedrag wat nie beskou word as belasbare inkomste en moet nie ingesluit word in jou bruto inkomste.

• As jy die uitstel na 15 April van die volgende jaar terug te trek, is die bedrag getel as belasbare inkomste vir die jaar waarin die bydrae gemaak.