Hoe om `n mededingende voorsprong te behou in die Werkplek

Slyp jou professionele vaardighede en om mededingende open nuwe geleenthede vir jou. Maar om jou kollegas te oortref, jy gewoonlik moet bo en behalwe jou noodsaaklike werk pligte gaan. `N afgeronde werknemer gewoonlik `n mededingende voordeel wanneer hy suksesvol in verskeie maniere is.

Streef `n gevorderde graad, veral as jou werkgewer onderrig vergoeding programme. Hou egter in gedagte dat gaan terug na skool jou nie verskoon van goed presteer in die werkplek. `N Professionele graad kan jare neem. Handhaaf `n hoë vlak van prestasie of die voortsetting van `n graad of nie.
Verkry sertifisering in jou bedryf as die opsie bestaan. Hoe meer kundige en geloofwaardige jy in jou beroep, hoe meer van `n bate wat jy is om jou maatskappy. Om te verhoed dat jy aan mededingers, kan jou werkgewer meer bereid is om jou ekstra aansporings te bied.
Teenwoordig idees om jou werkgewer dat jy help verbeter verkope of doeltreffendheid in jou departement. Het die idees wat jy kan uit te voer of te bestuur jouself sonder beduidende insette van jou baas. Toon jou werkgewer dat jy altyd op soek na maniere om jou produktiwiteit te verbeter en op betekenisvolle verantwoordelikheid is `n gepaste manier om `n mededingende voordeel in stand te hou. Maar vermy die aanbied van idees wat die werklas van jou baas of die begroting van die departement te verhoog.
Vra dat geskrewe lof van jou deur kliënte, kliënte en kollegas om jou menslike hulpbron lêer bygevoeg. Lof kan kom in die vorm van `n e-pos, handgeskrewe nota of prestasie-evaluering. Hierdie inligting is `n nuttige aanvulling wanneer jy getuienis aan te bied vir `n verhoging of bevordering.

Wenke waarskuwings

Fokus op die artikulering oplossings eerder as probleme, maak nie saak hoe groot die krisis.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante