Hoe om te skryf `n CV vir `n Ondersoek Job

werksgeleenthede navorsing in gebiede soos kliniese navorsing of marknavorsing vraag nie net die vermoë om data te haal nie, maar ook die vermoë om dit te ontleed en te kommunikeer wat dit beteken om jou organisasie of enigiemand anders wat nodig het om te weet. Die kompetisie vir navorsing werk is sterk. Wowing potensiële werkgewers met `n ongelooflike CV is die beginpunt op jou pad na die navorsing werk van jou drome.

Plaas jou kontakbesonderhede aan die begin van jou CV. Sluit jou naam, adres, telefoonnommer en e-pos adres wat professionele, nie humoristiese of vreemd.
Stel jou doel en doelwitte, insluitend hoe jy dink jy sou `n aanwins vir die maatskappy of instansie wees. Twee of drie sinne volstaan.
Lys jou vorige poste in chronologiese volgorde. Maak seker dat jy prestasies insluit soos innoverende studies of suksesvolle projekte. Ook merk elke posisie as `n kwalitatiewe navorsing posisie of as `n kwantitatiewe navorsing posisie. Kwalitatiewe navorsing fokus op hoe of hoekom `n verskynsel occurs- kwantitatiewe navorsing fokus op dit wat die verskynsel is, waar dit gebeur en wanneer dit gebeur.

As jou spesifieke navorsing werk betrokke, noem publikasies wat jy geskryf het of ondersteun met navorsing. Byvoorbeeld, as jy `n sosioloog, wys jou samewerking met `n prominente professor op `n artikel in die "American Journal of Sociology."

Spog oor enige toekennings wat jy ontvang het, spesiale groepe wat jy het deelgeneem aan of projekte wat `n groot impak op jou departement het. Toekennings en spesiale melding wys jou werkgewers (en miskien buite organisasies) die waarde van jou werk.

Sluit jou rekenaar vaardighede. As die werk plaas is op soek na iemand met ondervinding met `n spesifieke sagteware pakket of vaardigheid, seker wees om dit na vore te bring.

Rekord alle skole bygewoon en grade verwerf. Baie navorsing werk vereis `n minimum vereiste vlak van onderwys.

Wenke & waarskuwings

Altyd proeflees na elke CV hersiening. werksgeleenthede navorsing vereis aandag aan detail- so moet jou CV!
Berei ten minste twee verwysings. Selfs al is dit nuttig, hoef jy nie aan hulle aanvanklik sit in jou CV. Dit sal egter die verhuring van bestuurders of werwers uiteindelik vra vir hulle.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante