Hoe om `n salaris vir `n staat Job Onderhandel

`N staat werk is `n beroep met `n staat of federale regering agentskap. Hierdie werk het dikwels spesifieke riglyne met betrekking tot salaris, en word ingedeel volgens die onderwys, toepaslike ondervinding en jare se ondervinding. Die meeste regeringsagentskappe, insluitende regeringsagentskappe, werk op `n klein begroting. Wanneer onderhandel salaris vir `n staat werk, moet jy al hierdie faktore oorweeg en bied feite en vergelykings om die beste moontlike salaris aanbod ontvang.

Vind salaris inligting oor die staat se webwerf. Die meeste lande plaas salarisskale wat gelys is deur vlak van ervaring, departement of die postitel.
Oorweeg jou relevante ondervinding, vaardighede en opvoeding. Vereistes sluit dikwels onderwys, werk en rekenaarsagteware vaardighede en `n sekere aantal jare van ervaring. As jy nie al die vereistes te voldoen, sal die staat nodig het om jou te lei vir spesifieke gebiede van die werk, wat tyd en geld kan vereis. Neem deeglik notas om jou kwalifikasies te vergelyk met die kwalifikasies van die werk.
Onderhandel jou salaris. Oorweeg jou laagste salaris verwagting en bereid wees om dit te aanvaar. hersien versigtig jou kwalifikasies met die verhuring bestuurder, en verduidelik waarom jy voel jy die salaris wat jy versoek verdien. Deur te wys jy verstaan die werk verantwoordelikhede en het alle aspekte van die werk beskou, kan die verhuring bestuurder jou salaris verwagtinge te oorweeg.

Wenke waarskuwings

vra nooit vir die hoogste salaris beskikbaar. In die meeste gevalle sal `n staat agentskap bied dit, en kan weier om jou `n werksaanbod. Op soek na die hoogste salaris is nie geskik vir ekstra groei of loonverhogings.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante