opleiding ooreenkomste

A opleiding ooreenkoms is `n term `n nuwe werknemer kan hoor tydens die onderhoud fase of onmiddellik na die huurgeld daarvoor. Dit verwys na `n dokument of `n kontrak wat die rol van die nuwe werknemer se bespreek in die opleiding proses, gewoonlik in verband met `n derde party opleiding diens. Terwyl sommige werkgewers hanteer die opleiding op die baan site, kan ander die werknemer om `n opleidingskursus of seminaar stuur buitekant van die besigheid om die waardevolle ondervinding vir die werk te leer.

Wanneer jy lees oor jou opleiding ooreenkoms as `n nuwe werknemer, ontdek jy die term "opleiding agent" in die ooreenkoms. Die opleiding agent is die liggaam wat verantwoordelik is om jou te kry deur middel van die opleidingsprogram sal wees. Die agent in vraag kan die maatskappy self, waar spesifieke werknemers jy maatskappy beleid of bedrywighede van toerusting sal leer wees. Dit kan ook `n derde party maatskappy wat is gehuur deur die maatskappy om basiese veiligheid en operasionele opleiding voltooi wees. Die opleiding kan bestaan ​​uit toetse en kursusse.

Behalwe die verpligte persoonlike en kontakbesonderhede van die leerling en opleiding agent, die ooreenkoms beskryf spesifieke opleiding doelwitte vir die werknemer. Dit begin met `n kort beskrywing van jou nuwe werk en die doel van die opleiding. `N Lys sal volg met leer doelwitte, waar die opleiding besonderhede sal aangebied word. Dit sluit in die naam van die kursusse wat jy sal voltooi, die datums en verwag sperdatums van die kursusse en die algemene fokus of doel van die kursus. Partye kursusse laat geld kos as hulle deur `n derde -party, maar werkgewers sal dikwels dra die betaling namens jou.

Die opleiding ooreenkoms sal ook `n oorsig van die basiese verantwoordelikhede van beide betrokke partye. Dit sluit in jou, die leerling en die opleiding agent, of dit nou die maatskappy of `n derde party opleiding borg. Jou verantwoordelikhede kan volle deelname aan die versoek opleidingskursusse sluit, die behandeling van die opleiding as `n voltydse werk deur te wys op die tyd en betrokke wees in die materiaal, wat verantwoordelik is vir begrip en die aanspreek van alle kursusmateriaal, en die verskaffing van aanslag `n doktorsgraad in geval van `n siekverlof of afwesigheid.

Die opleiding agent het ook `n lys van verantwoordelikhede. Dit sluit in die verskaffing van die leerling met die vaardighede en gereedskap soos uiteengesit in die doelwitte, lig die werkgewer van enige probleme die leerling mag hê met die opleidingsmateriaal en lig die werkgewer van enige opleiding materiaal wat nie voltooi is deur die werknemer. As die opleiding agent is die werkgewer, is die ooreenkoms mag wat werk stel nie gewaarborg indien die werknemer die opleiding wat nodig is vir die werk kan voltooi nie.