Wat om te sê in `n onderhoud toe hy gevra is "Sê vir my oor jouself"

Die doel van `n werksonderhoud is om `n potensiële werkgewer te help om te leer weet watter soort van `n werknemer wat jy sou wees, en gee jou `n geleentheid om meer vertroud is met die werkgewer te word. `N Algemene vraag soos "vertel my oor jouself" kan intimiderend wees, maar dit is ook `n geleentheid om te beïndruk die onderhoudvoerder.

Begin jou antwoord op hierdie inleidende vraag met `n paar basiese inligting oor jouself, insluitend jou agtergrond, waar jy grootgeword het en `n paar van jou belangstellings aan die werk wat jy daarvoor dat vir relevant. Moenie gebruik nie te veel van jou onderhoud tyd met hierdie inligting. Jou werk is om te beïndruk die onderhoudvoerder met jou vaardighede, entoesiasme en ervaring, so basiese inligting moet net `n kort voorloper wees. Maat die inligting aan die situation- as jy gebeur om te weet dat jy en die onderhoudvoerder aandeel sommige belange of ervarings, beklemtoon hierdie gemeenskaplike eienskappe.

Vertel die onderhoudvoerder oor jou opvoeding. Die meer omvattende jou opvoeding is en die meer onderskei jou prestasie, hoe meer klem moet jy daarop sit, veral as jy `n baie van onderwys en relatief min werk ervaring. Moenie net sê waar jy kollege bygewoon, deel `n paar indrukwekkende inligting oor die universiteit jy bygewoon het, veral as dit betrekking het op die gebied van die werk wat jy is in. Byvoorbeeld, as jy aansoek doen vir `n werk by `n kommunikasie-maatskappy en jou universiteit het `n uitstekende, bekroonde kommunikasie-afdeling, sê so.

Jou werk ervaring is waarskynlik die belangrikste aspek vir jou om duidelik oor te dra aan jou onderhoudvoerder. Terwyl persoonlike inligting help jou verskyn as `n afgeronde en gebalanseerde persoon, die bottom line is dat die onderhoudvoerder is op soek na `n werknemer, en probeer om te leer as jy die werk beter as enige ander aansoeker kan doen. As jy ondervinding gehad het om die werk, dit sê baie meer as jou opvoeding. Onderwys impliseer dat jy sal weet wat jy doen is in die werk, terwyl werkservaring bewys dit.

`N werksonderhoud is nie die plek skaam te wees. Moenie arrogant of baasspelerig wees nie, maar maak `n punt van die oordra van jou prestasies, jou vaardighede en jou gawes. As jy `n uitstaande skrywer, administrateur, werktuigkundige of onderwyser, laat die indruk sterk in gedagte die onderhoudvoerder se voor jy die onderhoud te verlaat. Praktyk met vriende vooraf en kry terugvoer oor wat toon sal effektief vertroue en entoesiasme oor te dra sonder komende regoor as arrogansie. Al die ander aansoekers vir die pos sal verkoop hulself hard as jy nie dieselfde doen, sal jy ongemotiveerde om die onderhoudvoerder verskyn.