totsitlyred.com

Hoe om `n kantoor cabines Decoration Contest Begin

Vriendelike kompetisie onder mede-werkers kan hupstoot moraal en kameraadskap en werknemer betrokkenheid kan laer pryse van omset en afwesigheid, volgens Gallup navorsing. Beplan `n aantrekhokkie versiering wedstryd om spanwerk te bevorder en energieke medewerkers. `N Goed-run gebeurtenis kan jou alledaagse kantoor omgewing te omskep in `n meer feestelike en produktiewe omgewing.

Kies `n tema

  • Nooi vrywilligers om te help jy hou `n dinkskrum en koördineer die wedstryd logistiek. Vra komiteelede om `n tema wat neutraal en inklusiewe, soos `n dag op die strand of vierde van Julie kies. Vermy onderwerpe wat per ongeluk `n paar werknemers kan laat voel soos buitestaanders, soos Kersfees of Hanukkah. `N Meer effektiewe idee kan `n winter wonderland wees, sodat alle werknemers, ongeag hul godsdienstige affiliasies kan deel in die pret.

Kondig die Reëls

  • Publiseer die wedstryd wyd deur e-pos en bord plasings. Verstrek goedkoop voorrade teen geen koste vir jou werknemers deelname aan te moedig. Hierdie items kan insluit papier papier, kleurvolle linte, verf, merkers en band. Kondig oordeel tye en datums so deelnemers gereed kan wees. Versprei inskrywingsvorms hele gemeenskaplike areas, soos konferensie kamers of die maatskappy kafeteria.

beoordelingskriteria



  • Gee jou puntestelsel in die hand van `n beoordeling. komiteelede kan instem om toekenning punte aan die werknemer wat toon die beste kreatiwiteit of die nakoming van die tema, byvoorbeeld. Of erken medewerkers wie se hokkie versiering is die mees simplistiese of demonstreer die beste gebruik van herwinde materiaal. Publiseer jou beoordelingskriteria onder jou werksmag so almal het `n regverdige kans om te kompeteer. Nooi senior bestuurders om te dien as regters, of stembriewe te versprei aan werknemers en hulle in staat stel om die wenners te bepaal. Bewus gift cards, kontant of selfs die toekenning van sertifikate aan wenners betwis.

voorkoming van Hindernisse

  • Herinner werknemers wat die kubus versiering wedstryd kan nie `n negatiewe invloed sakebedrywighede of professionele gedrag van die organisasie se. Hierdie aktiwiteit is ontwerp om `n paar pret en motivering te wakker, werkers of kliënte nie laat voel verontrief. Verseker dat die werknemer betrokkenheid is vrywillig. Lys die beste tye wanneer mede-werkers kan werk op hul versierings, soos tydens die etensuur of na werksure. Kommunikeer enige beperkings, soos weerhou van die plasing van versierings in paadjies of toediening permanente verf mure, vensters of wedstryde.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante