totsitlyred.com

Vier Basiese Temperament Tipe

Werkgewers kan hul personeellede meer effektief te gebruik as hulle elke individu te verstaan`s temperament type.
Werkgewers kan hul personeellede meer effektief te gebruik as hulle verstaan ​​elke individu se temperament tipe. (Foto: sekretaris beeld deur T.Tulic uit Fotolia.com)

Sielkundige David Keirsey het die teorie van vier temperamente wat verband hou met elk van vier persoonlikheidstipes geskep. Moderne sielkundige teorieë van temperament postuleer dat as leiers verstaan ​​`n individu se temperament, kan hulle daardie individu direk na die take en funksies wat die beste pas by sy persoonlikheid. Dit kan nie toelaat dat werkgewers om meer doeltreffend te benut talente en vermoëns hul werknemers.

voogde

Volgens Kiersey, die "voogde" persoonlikheid tipe bestuur goedere en dienste en hou dinge loop in die samelewing en in hul families. Hulle werk hard en `n gevoel van betroubaarheid, lojaliteit, stabiliteit en verantwoordelikheidsprojek. Hulle floreer op tradisie, is geneig om die rigting van versigtigheid en trust gesag. Temperamente wat assosieer met die bewaarders sluit Toesighouers, Inspekteurs, Verskaffers en Protectors.

ambagsmanne

Die tipe persoonlikheid bekend as "Ambagsmanne" beskryf mense wat sensasie soek. Hulle geniet aksie en aktiwiteit, wys groot vaardigheid in die kuns en ander tegniese tipes aktiwiteite (militêre, besigheid, politiek) en demonstreer onkonvensioneel in hul lewens en in hul verhoudings met ander. Hulle opgewonde maklik en kan besluite te neem en aksies wat impulsief lyk te neem. Temperament tipes wat verband hou met die ambagsmanne verskaf sluit Promoters, Crafters, kunstenaars en komponiste.

rationale



Die "rationale," volgens Keirsey, bestaan ​​die kennis-soekers van die samelewing. Rationale kyk na maniere om te verstaan, te ontleed en op te los. Rationale wys skeptisisme en pragmatisme wanneer jy kyk na kwessies. Hul gedrag vertoon homself as wat self-containment, onafhanklikheid en `n sterk wil. Hulle kan net so goed strategiese leiers dien en oor die algemeen handhaaf `n selfs humeur. Vredelievend tipes rationale sluit Fieldmarshals, meesterbreine, uitvinders en Argitekte.

idealiste

Samelewing se "idealiste" soek die reg, saam met persoonlike groei en ontwikkeling. Hulle voortdurend streef na selfkennis en self-verbetering as hulle kyk na maniere om ander individue en die samelewing te help. Hulle toon groot entoesiasme en poog om hul lot as helpers, gewers en geestelike mense te vervul. Idealiste `temperament tipes insluit Onderwysers, beraders, Champions en genesers.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante