Die Doel van die raad van direkteure

A direksie, wat gewoonlik sluit ongeveer 10 mense, is verantwoordelik vir die toesig oor die algemene rigting van `n organisasie. Die raad, indien dit sy werk doen goed, dien as `n soort van waghond oor die bestuur van die organisasie. Dit verteenwoordig die belange van die maatskappy se aandeelhouers en beskerm die reputasie van die firma se.

`n Maatskappy se uitvoerende hoof loop die show, maar dat uitvoerende moet aanspreeklik teenoor iemand te wees. Dit is waar die raad van direkteure kom in. Nie net het die direksie aan te stel die hoof uitvoerende beampte, dit stel ook haar salaris en resensies haar prestasie. Borde is verantwoordelik vir die motivering van suksesvolle bestuurders en te weet wanneer om onsuksesvolle mense uit te skakel. Hulle moet ook nuwe raadslede kies as dit nodig is.

Die raad stel langtermyn doelwitte vir maatskappye wat hul toekomstige rigting te regeer. Hierdie beleid is gestig deur periodieke stemme by kwartaallikse of jaarlikse vergaderings van die raad se. Die raad moet dan van tyd tot tyd hersien of die doelwitte bereik word.

Die lede van die raad van direkteure is tipies groot aandeelhouers in die maatskappy, en dit is hul taak om beide hul eie belange en dié van mede-aandeelhouers verteenwoordig. Hoewel die bestuur is dikwels aandeelhouers, is dit in die eerste plek betaalde werknemers daar `n redelike opbrengs op belegging vir die eienaars te verseker. Die raad moet dus verhoed bestuur van die neem van oormatige betaal, versuim om te voldoen aan die doelwitte van die maatskappy se en nog baie meer.

Veral by nie-winsgewende organisasies, `n raad van direkteure moet betrokke in finansies van die organisasie se kry. Dit beteken dat die goedkeuring van begrotings, die verhoging van geld en veilig te belê fondse die organisasie se om te verseker dat finansiële hulpbronne beskikbaar is as wat nodig is. As Warren Buffett dikwels het gesê dit behels `n fokus op risikobestuur.

Die direksie het ook `n bemarking en openbare betrekkinge funksie. Dit moet seker maak dat die organisasie in `n hoë-agting gehou word deur die algemene publiek. Dit beteken om die organisasie betrokke is by liefdadigheid werk, om te verseker dat kliënte tevrede is en reageer op krisisse met duidelike kommunikasie aan die publiek.