Watter faktore veroorsaak begroting Afwykings?

Begroting afwykings verwys na die onvoorspelbare faktore wat veroorsaak dat `n maatskappy om meer te spandeer of minder as wat dit verwag om te spandeer in sy begroting. Die maatskappy skei uit arbeidskoste en materiaal koste wanneer dit bereken die begroting afwykings. Elkeen van hierdie faktore is apart, so `n maatskappy kan meer as dit verwag op lone en minder spandeer as wat dit verwag om materiaal, nog spandeer minder geld as wat dit begroot is.

Arbeidskoste geraak beide deur die begrote salaris en die aantal ure wat werknemers werk. Die begroting sluit `n gemiddelde loon koers vir produksie werkers, soos $ 12 per uur. As die maatskappy gebruik meer ervare werknemers, kan dit uiteindelik die betaling van `n gemiddeld van $ 13 per uur. As werknemers langer as wat verwag is om hul werk te verrig neem, sal die maatskappy ook uiteindelik betaal meer lone. Die maatskappy begrotings vir overtime- so as werkers ontvang min of meer oortyd as gewoonlik, dit veroorsaak ook `n begrotingsafwyking.

Die koste van die materiaal is die ander belangrike faktor in die begrotingsafwyking. Die maatskappy begrotings vir `n sekere prys van grondstowwe wat hy verwag om te gebruik om elke produk te maak. Byvoorbeeld, kan dit $ 20 van grondstowwe gebruik om `n produk wat dit verkoop vir $ 80 te produseer. As die verskaffers vra $ 25 vir die materiaal, hierdie produseer `n begrotingsafwyking. Die begroting kan ook wissel as gevolg werkers afvalmateriaal of is meer doeltreffend en minder materiaal as die maatskappy verwag.

Om variansie te vermy omdat `n maatskappy gemaak min of meer produkte as normaal, `n maatskappy skep `n buigsame begroting. Volgens Oregon State University, `n standaard begroting stel koste wat gebaseer is op die bedrag van die maatskappy beplan om te produseer, en die buigsame begroting ken koste gebaseer op die bedrag van produkte wat die maatskappy eintlik maak. Die buigsame begroting elimineer afwykings wat voorkom omdat die maatskappy maak min of meer goedere as gewoonlik, help die maatskappy bepaal hoe doeltreffend die vervaardigingsprosesse is.

Beide materiale en arbeid is verdeel in `n koste en `n veranderlike doeltreffendheid. Vir arbeid, is die koste per uur van elke werknemer geskei van die bedrag van produkte elke werknemer maak per uur. Vir materiaal, is die koste van grondstowwe geskei van die bedrag van grondstowwe die werkers gebruik om elke produk te maak. Die maatskappy kan die doeltreffendheid van sy fabriek te beheer, maar dit kan nie beheer oor die prys wat dit betaal vir grondstowwe of die bedrag van geld werkers eis.