Waarom is finansiële state Belangrike aan vakbonde?

Korporatiewe finansiële state is nuttig om vakbonde en ander verteenwoordigers van die werknemers omdat dit belangrike inligting deurgee wat gebruik kan word in salaris of voordele indiensneming gesprekke met die topbestuur. verteenwoordigers arbeid tipies evalueer korporatiewe winsgewendheid, koste vlakke en besigheid tendense deur beoordeling data ingesluit in finansiële state en filiaal verslae.

Finansiële state help om `n arbeid-unie verteenwoordiger verstaan ​​finansiële gesondheid `n korporasie se sy koste en inkomste vlakke sowel as sy kontantontvangste en betalings. In som, finansiële state weerspieël ekonomiese status `n korporasie se. `N vakbond verteenwoordiger kan `n sterker argument in gesprekke met die bestuur het as bedryfstelsel data dui daarop dat `n korporasie is winsgewend te maak.

Finansiële state speel `n belangrike rol in `n kollektiewe bedinging ooreenkoms (CBA), dit wil sê, `n meganisme wat toelaat dat werkgewers en werknemers om `n ooreenkoms met betrekking tot die regte en verpligtinge van werknemers te bereik. Byvoorbeeld, kan `n vakbond afgevaardigde beskikbaar kontantsaldo om topbestuur te wys en verduidelik dat die korporasie nie kan ervaar likiditeit behoeftes as voordele verhoog deur `n sekere bedrag.

`N vakbond verteenwoordiger resensies `n volledige stel finansiële state wat `n korporasie berei in ooreenstemming met algemeen aanvaarde rekeningkundige beginsels (AARP). Hierdie state sluit in `n balansstaat, `n verklaring van inkomste (ook bekend as wins en verlies verklaring), `n staat van kontantvloei en `n verklaring van behoue ​​verdienste.

`N vakbond afgevaardigde resensies `n korporasie se balansstaat om sy finansiële stabiliteit te beoordeel. Byvoorbeeld, kan unie `n geregistreerde verpleegkundiges se `n korporasie se balansstaat te hersien en sien dat kontant beskikbaar is $ 500 miljoen. Die vakbondverteenwoordiger dan kan probeer om die topbestuur dat die verhoging van werknemer salarisse met 5 persent net kan kos $ 2.000.000 bykomend tevrede stel en dat die toename kan nie `n nadelige invloed op die finansiële stabiliteit van die maatskappy se.

A arbeid verteenwoordiger mag `n korporasie se inkomstestaat evalueer om inkomste en uitgawes vlakke te meet. Byvoorbeeld, kan die verteenwoordiger van die monster unie se kennis dat die jaarlikse inkomste van die maatskappy se meer as $ 1000000000 en sy uitgawes beloop $ 240,000,000. Die vakbond afgevaardigde mag topbestuur toon dat salaris uitgawes is slegs 50 persent van die totale uitgawes en dat `n 5 persent toename in salarisse nie negatief kan beïnvloed die maatskappy.

A arbeid verteenwoordiger kan staat van kontantvloei n korporasie se evalueer om kontantontvangste en betalings met betrekking tot bedryfsaktiwiteite, beleggings en finansiering transaksies te meet. Byvoorbeeld, kan unie `n onderwysers se hersiening bedryfskontantvloei aktiwiteite `n kollege se en sien dat salaris uitgawes net 42 persent van die totale kontantbetalings verteenwoordig.

`N vakbond verteenwoordiger dikwels kan nie fokus op verklaring van behoue ​​verdienste `n maatskappy se want hierdie stelling sluit slegs bewegings binne rekeninge eienaars. Daar is egter gevalle waar `n vakbond afgevaardigde topbestuur kan vra om dividende betaal aan aandeelhouers te verminder en die verhoging van werknemer salarisse of voordele.