Wat Moet nie-uitvoerende raadslede betaal?

Maatskappye en organisasies in diens `n raad van direkteure vir toesig en leiding doeleindes. Raadslede is óf uitvoerende of uitvoerende. Uitvoerende direkteure help om die besigheid of organisasie te werk op `n daaglikse basis, terwyl nie-uitvoerende direkteure - ook eksterne, onafhanklike of buite direkteure genoem - monitor en uitdaging uitvoerende direkteure en bestuur prestasie. Raad lidmaatskap verg harde werk, en maatskappye beloon hierdie harde werk met vergoeding.

Hoewel buite direkteure nie deel te neem in die daaglikse maatskappy se werksaamhede, word hulle nogtans vergoed vir hul tyd. Groot openbare maatskappye gewoonlik betaal meer aan hul buitekant direkteure- hierdie maatskappye dikwels huur hoëprofiel-sakelui wat prestige sowel as kundigheid leen. Hierdie buite direkteure gewoonlik verdien kontant vergoeding en maatskappy voorraad, sowel as vergoeding vir persoonlike uitgawes. Hulle verdien ook bykomende geld vir komitee voorzitterschappen en vir die bywoning van vergaderings. Klein of startup maatskappye gewoonlik doen nie toekenning kontant, maar hulle kan `n persentasie van inkomste toeken. Winsgewende organisasies dikwels nie raadslede vergoed nie.

A 2010 Hewitt Associates opname ontleed buite-direkteur vergoeding van meer as 700 openbare maatskappye, en dit het aangedui dat 99 persent het buite direkteure `n retainer vir hul dienste- ander 83 persent het "nonretainer gelykheid" in die vorm van uitgestelde, beperk of selfs voorraad, bykomend tot voorraad opsies. Ses en vyftig persent betaal addisionele bedrae aan buite direkteure vir die bywoning van raadsvergaderings. Volgens Hewitt, buite direkteur jaarlikse retainer vergoeding gemiddeld meer as $ 67.000, en 79 persent van maatskappye wat `n retainer betaal hierdie bedrag heeltemal in kontant voorsien.

Buite direkteure by klein, private maatskappye tipies verdien minder as buite direkteure by groot maatskappye. Hierdie direkteure nie retainers of ander kontant verdien awards- plaas, die maatskappy verleen hierdie direkteure `n klein eienaarskap belang dat setel met verloop van tyd as aansporing om die belegging te handhaaf. Klein maatskappye ook tipies gee hul buite direkteure `n geleentheid om te belê in toekomstige groei sowel as vergoeding ongeag persoonlike uitgawes wat hulle aangaan, terwyl die uitvoering boord verwante pligte. Die Feld Gedagtes webwerf beveel toestaan ​​buite raadslede voorraad opsies wat oor vestig tyd- hoeveel in lede opsies raad vra vir wissel wyd.

Terwyl sommige beide nie-winsgewende en nie-winsgewende organisasies kan hul buite direkteure vergoed, baie doen nie. CharityWatch.org wys daarop dat die Brookings Institution en Epsilon berig openbare vertroue in liefdadigheid is laag grootliks te danke aan-liefdadigheidsorganisasie wat verband hou skandale. Moet `n nie-winsgewende verkies om `n retainer om `n buite-direkteur verskaf, moet die organisasie te verseker dat die retainer nie gekoppel is aan sy inkomste. Hierdie organisasies moet direkteur betalings te rapporteer aan die Internal Revenue Service-betalings wat "oormatige" geag deur die IRS sal die organisasie beduidende probleme veroorsaak. As gevolg hiervan het baie organisasies nie buite direkteure vergoed, hulle vergoed slegs uitgawes.