Aftreevoordele vir Onderwysers

Met die oog op volle aftreevoordele ontvang, moet onderwysers `n sekere aantal jare van diens af te handel. Die aantal jare van diens vereis wissel deur die staat 20-30 jaar van diens wat nodig is voordat hulle aansoek doen vir `n normale aftreevoordele. Onderwysers kan vroeg in sommige lande aftree, maar hulle sal `n persentasie van hul aftreevoordele verloor.

aftreeplanne onderwyser word individueel beheer deur elke staat. Funksies wissel deur die staat, maar kan die volgende insluit gestremdheid aftrede opsies, oorlewende voordele en mediese versekering voordele. Onderwysers moet hulle staat aftrede stelsel om te bepaal watter spesifieke funksies word aangebied deur hul staat aftrede stelsel.

Onderwysers word versoek om by te dra tot hul eie aftreefondse. Bydraes wissel deur die staat, maar tipies wissel 3-6 persent van hul base betaal. Diens skool distrikte ook bydra tot elke onderwyser se aftreefonds. Onderwysers wat die onderwys verlaat voor aftrede in aanmerking te kom, kan `n terugbetaling van hul persoonlike bydraes te vra.

Aftreevoordele word bereken met behulp van `n pensioen formule. Elke staat gebruik `n effens ander formule. Tipies die formule behels vermenigvuldig die gemiddelde van jou hoogste drie tot vyf jaar van diens tye `n spesifieke voordeel persentasie en dan daardie bedrag te vermenigvuldig met die aantal jare van diens. Ten slotte, is die bedrag gedeel deur 12 tot maandelikse pensioen voordele te bepaal.

Om die mees aftreevoordele maai, leer by skole binne dieselfde staat dwarsdeur jou onderwysloopbaan.

As jy vroeg aftree neem, sal jy `n merkbaar verminder maandelikse pensioen voordeel betaling aanvaar in vergelyking met die tjek aangebied as jy wag vir `n normale aftrede. Voor die pleeg van die uittredende vroeë, gaan met jou staat se aftrede kantoor vir meer inligting om seker te maak jy maak die beste besluit.