Hoe werk GS Employment beïnvloed Militêre Aftrede?

Baie militêre lede diens aftree jonk genoeg om `n tweede loopbaan te bou. Die verkryging van `n federale algemene skedule posisie wat betroubaar en beveel `n gerespekteerde loon is `n gemeenskaplike doel. Militêre afgetredenes moet die gevolge van indiensneming oorweeg op hul militêre pensioen.

Verlies van aftreevoordele

Voor 1999 was daar `n wet wat `n afname van militêre aftreevoordele as `n toestand van federale indiensneming vereis en toegepas n salaris cap om lone ontvang. Maar in 2000, is hierdie wet herroep. Militêre afgetredenes het nie meer om op te gee deel van hul lone of onderhewig aan `n salaris cap om te werk vir die federale regering.

Tydsberekening van Employment

Afgetrede diens lede mag nie in besit wees federale indiensneming vir 180 dae ná hul aftrede datum. Uitsonderings op hierdie reël bestaan. As die Sekretaris van die verhuring departement `n uitsondering goedkeur of indien die land is in `n staat van nasionale nood, kan hierdie beperking tersyde gestel word.

verhuring praktyke

As `n militêre afgetrede `n loopbaan-voorwaardelike posisie met die federale regering het gehou, bly hy in aanmerking kom vir wat voorkeur. Selfs al sy werk met die federale regering pre-gedateer sy militêre diens, die voorkeur nog bestaan.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante