Ontwikkeling Beampte Pligte

Omdat nonprofits, deur hul aard, nie geld te maak, die rol van die ontwikkeling beampte is `n belangrike een. Die belangrikste vaardigheid wat nodig is vir so `n posisie is die vermoë om befondsing te vind - van individuele skenkers, van besighede en korporasies, van die regering en uit ander bronne. As gevolg hiervan, moet ontwikkelingsbeamptes om vaardige navorsers, in staat om alle moontlike hulpbronne te ondersoek ten einde potensiële skenkers en skenkings te vind.

`N Kritieke vaardigheid vir professionele persone wat in die veld van ontwikkeling is die vermoë om toelaes te skryf. Toekennings is groter skenkings, gewoonlik deur `n besigheid, kantoor regering, of fondament geadministreer deur `n dikwels-mededingende aansoek proses. `N Goeie toekenning voorstel - `n formele aansoek om sodanige befondsing - sal kort, duidelike en oortuigende wees, en sal `n duidelike geval vir meriete `n oorsaak maak sonder om hiperbool. Ontwikkelingsbeamptes is nodig om so `n voorstel gereeld skryf en op maat van hulle om die belange van elke skenker, dikwels onder tydsbeperkings. Hulle moet ook vertroud wees met die verskillende formate wat gebruik word vir toekenning skriftelik wees en in staat wees om `n dwingende voorstel handwerk by `n onbepaalde, met verwysing na spesifieke en statistieke van die werk van hul organisasie waar van toepassing.

Afhangende van die grootte van die werkgewer, kan ontwikkelingsbeamptes verwag word om groot skenking veldtogte te bestuur, skep aansporing programme en dop skenkers en skenking patrone. Dit vereis `n sterk administratiewe en organisatoriese vaardighede, sowel as kreatiwiteit. `N Goeie ontwikkeling beampte kan innoverende metodes van die bekendmaking van die oorsaak en ander aan te moedig om finansieel by te dra te skep. Sy sal ook in staat wees om databasisse van diegene wat reeds geskenk het, om te verseker dat sodanige bydraes word erken bestuur, en verseker dat kwitansies versprei vir belasting doeleindes.

Die meeste nonprofits staatmaak op herhaal skenkings ten einde te oorleef. Om dié rede, sal `n geskoolde ontwikkeling beampte verseker dat skenkers voel `n verbinding met die oorsaak - deur updates oor die vordering van `n organisasie se deur gereelde kontak en deur duidelik aan skenkers presies waar hulle geld gaan. A ontwikkeling beampte moet ook goed in die netwerk, kan verband hou met verskillende bevolkings en skep die verbindings wat sal verseker `n breë groep van toekomstige skenkers te wees.

Afhangende van die grootte van `n organisasie, kan `n ontwikkelingsbeampte ook verwag word om `n sekere bedrag van finansiële geletterdheid hê. Groter nonprofits kan kies om `n gedeelte van hul skenkings te belê ten einde te ontvang termyn opbrengste langer op hul geld verdeel- dus kan `n begrip van die basiese werking van geldmarkte `n baie nuttige vaardigheid wees. Ontwikkelingsbeamptes sal ook verwag word om die huidige stand van finansies `n organisasie se bied om die beheerliggaam van die nie-winsgewende, en `n begrip van finansies hulle sal help om dit te doen in `n duidelike en omvattende wyse.