totsitlyred.com

Wat is die pligte van `n hospitaal COO?

Die hoof bedryfsbeampte, of COO, by `n hospitaal verseker dat die gehalte van mediese sorg aan algehele doelwitte en missie van die hospitaal se. Sonder strategiese verbetering planne en betroubare praktyke gesondheid en veiligheid, kan `n hospitaal nie tred hou met competiting mediese verskaffers. Die COO werk met die hoof finansiële beampte, of CFO, en die hoof uitvoerende beampte, of CEO, om te verseker dat die hospitaal het die nodige mediese en administratiewe personeel om geduldig eise en begroting beperkinge te ontmoet. A hospitaal COO het `n top bestuursposisie, die tweede net vir die uitvoerende hoof.

Doeltreffende, betroubare dienste

  • A COO hou `n ogie oor die prestasie van die hospitaal deur die bestudering van veiligheid, kliniese en dokter resultate. Jou top doelwitte is om die veiligheid van pasiënte te bevorder, pasiënt en dokter tevredenheid aan te moedig, en bied kwaliteit dienste. Jy moet die huidige veiligheid hospitaal praktyke bly, gereeld te kommunikeer met dokters en personeel, en voldoen aan al die staats-en federale mandate, soos om seker te maak dat personeellede opgelei metodes biohazard beskikking. A hospitaal COO moet `n sterk leier aan senior bestuurspanne te adviseer oor veilige, betroubare en koste-doeltreffende praktyke wees.

Verbetering en uitbreidingsplanne

  • As `n top-posisie beampte van die hospitaal, moet jy voldoen aan met primêre belanghebbendes om die suksesse, sterk- en swakpunte van die hospitaal te bespreek. Dit sluit in pasiënte, dokters, mediese personeel, administratiewe personeel, finansiële skenkers, gemeenskapsleiers en regeringsinstansies. `N Sterk begrip van verbetering tegnieke, soos Six Sigma, kan jou help om te verseker dat die hospitaal bly huidige en `n skerp met ander mediese geriewe. Vertroudheid met inligtingstegnologie en data-analise is `n groot plus. Dit is jou taak om te bestuur resources- die regte hoeveelheid van dokters en personeel lede het in diens en verseker dat `n hoë-tegnologie inligtingstelsels en mediese toerusting is beskikbaar om behoeftes pasiënt en personeel te ontmoet.

finansiële verantwoordelikhede



  • Coos werk met uitvoerende hoofde en finansiële hoofde te skep en in stand te hou bedryfsbegroting. Jy moet seker maak dat jy die beskikbare kapitaal te groei mediese eise te voldoen. Coos orkestreer en te implementeer nuwe sake-strategieë terwyl die handhawing van streng begroting riglyne. Jy moet maniere om koste te besnoei en te verbeter inkomste te vind, sodat jy het die fondse om mediese vooruitgang te ondersteun. Byvoorbeeld, kan jy onderhandel kontrakte met dokters, na te vors laekoste mediese verskaffers en strategize fondsinsameling of-inkomste die vervaardiging gemeenskap gebeure.

Job Vereistes

  • Om aansoek te doen vir `n werk as `n hospitaal COO, moet jy `n gevorderde graad, soos `n meester van sake-administrasie, `n meester van gesondheid administrasie, `n meester van openbare gesondheid of `n mediese dokter graad. Die meeste hospitale wil ook `n COO wat `n minimum van 10 jaar ondervinding as `n senior uitvoerende beampte van `n winsgewende hospitaal of besigheid het in diens te neem, volgens Moderne Healthcare. Jy moet ondervinding in finansiële bestuur, sake-ontwikkeling, programbeplanning, proses verbeteringe en onderhandelinge kontrak het. Sterk interpersoonlike vaardighede, soos die vermoë om inligting duidelik te kommunikeer en interaksie positief met `n diverse groep mense, is noodsaaklik. Praat in die openbaar en die vermoë om werknemer en belanghebbendes vergaderings uit te voer is nodig nie.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante