Hoe om `n werk Buddy te bou

Werk Buddy stelsels funksioneer anders, afhangende van die bedryf en grootte van die maatskappy. Voordat jy jou stelsel te bou, moet jy dink oor wat jy wil hê dat die program uit te voer. Byvoorbeeld, kan `n maatskappy besluit dat die doel van die program is om te help nuwe huur gemaklik opgevolg deur die gebou en vergadering medewerkers voel. Nog `n maatskappy kan `n werk buddy-stelsel gebruik om te verseker dat iemand is geredelik beskikbaar om vrae oor werkprestasie en kantoor prosedures beantwoord.

Sodra jy die doel van jou program het vasgestel, kan jy `n lys van verantwoordelikhede wat jy deel met vriende te ontwikkel. Hierdie lys sal help om die buddy verstaan ​​wat jy van hom verwag en sal enige misverstande met betrekking tot sy rol te voorkom. Die lys kan insluit die gee van `n toer van die gebou, die bekendstelling van die nuwe huur om mede-werkers, beskryf departementele prosedures en verduidelik hoe om `n databasis of ander rekenaarprogram gebruik. Jy kan ook verduidelik hoeveel tyd jy verwag dat die buddy te spandeer met `n nuwe huur. As die doel van die program is om die nuwe huur acclimatiseren aan die maatskappy te help, kan die vriend se werk oor wees in `n week of twee, maar as jy verwag dat die buddy op te tree as `n hulpbron in verband met projekte en take, hy kan spandeer ses maande werk met die nuwe huur.

Nie almal is uitgeknip om `n makker wees. Die mees kundige werknemer in `n bepaalde departement sal nie die beste keuse wees as sy ongeduldig en te besig om vrae te beantwoord of leiding te gee. By die keuse van vriende, kyk uit vir mense wat nie net kundige, maar ook vriendelik, geduldig en geniet ander mense te help. Die Rothman Consulting Group wys daarop dat dit belangrik is om te dink oor skedule die vriend se toe toeken vir haar `n nuwe huur. As die vriend is geskeduleer om `n vakansie of werk-verwante reis kort nadat die nuwe loon se begindatum neem, kan dit beter wees om `n ander werknemer te vra om die vriend te wees.

Besluit hoe jy enige probleme wat mag ontstaan ​​en wat hierdie probleme sal aanspreek sal hanteer. Jy mag vind dat die makker en nuwe huur nie saam of dat die buddy is te besig om sy verantwoordelikhede na te kom kry nie. As dit gebeur, is dit belangrik om `n nuwe buddy onmiddellik wys. In sommige gevalle, kan die vriend te betrokke te raak by die nuwe huur te word en óf probeer om op te tree as sy toesighouer of versmoor hom met aandag. Weereens, vinnige ingryping is nodig. al `n gesprek met die vriend kan wees wat nodig is om die situasie te beredder.