Chick Fil-A Franchise Inligting

Chick-fil-A is die tweede grootste hoender fast-food restaurant ketting in die Verenigde staatsmanne tans hy bedrywig in 38 lande met 1450 plekke. Daar is verskillende tipes van Chick-fil-A restaurant opsies: mall restaurante, losstaande restaurante en internet baie afsetpunte soos in lughawens of op kollege-kampusse. 2008 totale verkope chick-fil-A se was meer as $ 2,9 miljard, `n toename van meer as 12 persent in vergelyking met 2007 die totale verkope.

Chick-fil-A Inc is in die vroeë 1960`s gestig deur Truett Cathy, en die eerste restaurant geopen in 1967 in `n Atlanta mall. Cathy word beskou as die eerste persoon om te maak en verkoop `n ontbeende hoenderborsies broodjie, maar dit was nie in `n chick-fil-A restaurant. Die eerste ontbeende hoender toebroodjie verkoop op die eerste restaurant Cathy se Dwarf Grill, wat in 1946 in Georgië geopen.

Franchise geleenthede met Chick-fil-A verskil van dié wat beskikbaar is vir die meeste ander restaurante. Chick-fil-A Inc. handhaaf volle eienaarskap van elke plek-individue wat belangstel in franchise word slegs toegelaat om operateurs eerder as eienaars geword. As gevolg van hierdie opstel, is operateurs net wat nodig is om `n up-front belegging van $ 5,000 verskaf, en die moedermaatskappy kies plekke en bou die restaurant, eerder as die individuele sakeman doen dit. Maar die moeder maatskappy neem `n groter persentasie van die besigheid winste in vergelyking met ander franchise-geleenthede: die helfte van die netto wins elke maand. Die operateur ontvang die ander helfte.

Chick-fil-A vereis operateurs om `n paar jaar van sakebestuur ervaring, verkieslik in die restaurant bedryf. Operateurs moet sukses in die bestuur en die bou van maatskappye vertoon van die grond af en wys sterk leierskap vaardighede regdeur hul loopbane. Chick-fil-A aanbiedinge en vereis operateurs om in te skryf in `n uitgebreide ontwikkeling en opleidingsprogramme voor die opening van hul eie restaurante.

Die moedermaatskappy verwag volgehoue ​​groei van elke plek en hou operateurs heeltemal verantwoordelik vir hierdie groei, hoewel die maatskappy is bereid om die nodige voortgesette opleiding te help voorsien. Chick-fil-A bied aansporing programme vir meer as groeiverwagtinge, wat wissel van `n geskenk sertifikate aan motors. Ook, die maatskappy beklemtoon die belangrikheid van familie waardes en die bou van `n sterk werk span om te verseker sukses- dit word weerspieël deur die vereiste dat elke Chick-fil-A restaurant op Sondae gesluit wees vir operateurs en werknemers toelaat dat die geleentheid om ekstra tyd te spandeer saam met hul families.