Gesondheidsorg Administrasie Verantwoordelikhede

Die kerklike en kliëntediens pligte in `n gesondheidsorg-omgewing uitgevoer word deur `n leër van intreevlak-professionele mense. Gesondheidsorg administrasie verantwoordelikhede sluit in mediese kodering, faktuur en versekering spesialiste, klerke en rekenaar tegnici asook registrasie en inname werkers. Baie gesondheidsorg administrateurs begin hul loopbane in rug en front office posisies terwyl hulle hul opvoeding voort te sit. Ander te bevorder in administratiewe verantwoordelikhede deur die werk direk met pasiënte soos gesertifiseer verpleegsters volgelinge, mediese tegnici en verpleegsters.

Inligtingstegnologie (IT) administrateurs speel `n belangrike rol in die moderne gesondheidsorg fasiliteit. Hulle hardloop die rekenaar bedrywighede wat die groot rekordhouding programme integrale deel van die meeste gesondheidsorg organisasies te bestuur. IT-bestuurders `n voorbeeld van nuwe sagteware as dit ontwikkel en maak aanbevelings aan die uitvoerende bestuur van die fasiliteit. Hulle lei tipies personeel in die gebruik van nuwe tegniese toerusting en toesig te hou oor die tegnici wat los en in stand te hou die hardeware en sagteware platforms in gebruik. Verantwoordelikhede van die gesondheidsorg IT span sluit om seker te maak dat die pasiënt inligting, statistieke indiensneming, operasionele programme en finansiële platforms is up to date en behoorlik presteer.

Onmiddellik oor die voorste linie klerklike personeel is die gesondheidsorg-administrasie bestuurders en toesighouers wat toesig te hou oor mediese rekords, faktuur en kodering prosedures, huidige tegnologie praktyke en pasiënt privaatheid vereistes. Administrasie bestuurders is verantwoordelik vir opleiding, departement begrotings en fiskale oorsig, spanbou en werknemer verhuring en behoud. Bestuurders is dikwels verantwoordelik vir departementele kommunikasie deur middel van `n intranet of maatskappy nuusbrief. Hulle hou werknemers opgedateer op operasionele veranderinge en beleid prosedures. Hulle bied gereelde resensies wat die personeel na vore te bring, kliëntediens kwessies en begroting hulpbronne.

Groter gesondheidsorg organisasies in diens `n kader van spesialiste wie se primêre pligte is gefokus op verskeie mediese spesialiteite. Spesialiste hou dikwels certificaties, soos geregistreer gesondheid inligting administrateurs (RHIA), en tipies toesig te hou oor die personeel wat akkurate rekords hou op versekeringseise, regsgedinge en behandeling rekords. Gesondheidsorg administrateurs kan fokus op mediese spesialiteite, soos onkologie, geriatriese sorg of geestelike gesondheid, en werk in dié kantore of departemente wat die bevolking te dien.

Met ervaring en gevorderde grade, gesondheidsorg administrateurs skuif na posisies soos departementshoof, hoof finansiële beampte of vise-president. Gesondheidsorg administrasie bestuurders neem op verantwoordelikheid van die bestuur van fasiliteit bates, voorraad koste, mediese vooruitgang en tegnologie. Hulle ontvang verslae van departementshoofde en dikwels rapporteer direk aan die hoof uitvoerende beampte of direksie. Hulle ontwikkel werksverhoudinge met die raad, dokter groepe en verteenwoordigers verpleging. Hulle verteenwoordig dikwels die fasiliteit om gemeenskapsorganisasies en deel te neem in die bedryf verenigings.