Onderhoud vrae te vra `n Paralegal

Jou firma nooit paralegals het voor, en nou is jy die bestuurder in beheer van hulle verhuring. Die eerste ding om te weet, is dat paralegals, wat opgelei is in materiële reg, voer verskillende funksies as sekretarisse, wat klerklike take hanteer. In plaas van die woning op die aansoeker se tikspoed, moet jou onderhoud vrae uit te vind hoe nou opleiding en die vermoë van die prokureur se ooreenstem met die kern vaardighede vir hierdie professionele geïdentifiseer deur die Nasionale Federasie van Paralegal Verenigings. (Sien Resources.)

Vra persoonlike vrae help jou om meer oor die prokureur as wat verskyn op die CV te leer, volgens Highere. Die veel-gevreesde "Vertel my van jouself" help om te bepaal of die aansoeker se persoonlikheid pas by die maatskappy se korporatiewe kultuur. Net so, vra paralegals om hul sterkste en swakste vaardighede te evalueer gee insig in `n aansoeker se eerlikheid en vermoë om self te evalueer werkprestasie. Om te weet of die aansoeker gemotiveer, werkgewers vra, "Waar wil jy wees in vyf jaar?" En "Wat is jou professionele doelwitte, en hoe het jy hulle vas te stel?" Huur dienste soos Filcro Regte werwing adviseer paralegals te hou antwoorde kort en wat verband hou met vaardighede wat nodig is vir die gesogte posisie.

Vrae oor die werk en opvoedkundige ervaring is nuttig vir die leer oor belange en prestasies `n prokureur se. Vra en "Wat prestasies in u vorige werk jy die meeste bevrediging? Gegee het" "Wat onderwerp het jy die beste in die skool hou?" Kan bepaal of belange van die prokureur se stem ooreen met `n maatskappy doelwitte te bereik. Meer spesifiek, kan jy die prokureur vra om `n onlangse ervaring van `n sleutel dokument met behulp van oorspronklike navorsing vinnig op te stel beskryf. `N sterk kandidaat, sê Best Job Interview, sal die geneem stappe en die gebruik om regsbeginsels van toepassing op die bepaalde feite van `n saak metodes uiteen te sit.

Om uit te vind of die prokureur die tyd geneem het om jou maatskappy na te vors is een van die belangrikste vrae wat jy kan vra, volgens Filcro werwing. Vir een ding, dit wys as die prokureur eintlik bedoel het toe sy op haar CV geskryf dat haar doel indiensneming was om `n posisie met jou maatskappy hou. Die aansoekers om ernstig op te neem, is dié waarvan die antwoorde bevat spesifieke kennis van die maatskappy se reputasie, geskiedenis, grootte en stabiliteit.

Wetlike verhuring bestuurders nodig om seker te maak dat vermoëns die prokureur se werk gewoontes sal help in stand te hou behoeftes van die firma se. By die bespreking van vaardighede, dit is goed om te vra of die prokureur algemene administratiewe take kan hanteer. Maar prokureurs tipies is meer geïnteresseerd in die vraag of die prokureur het substantiewe wetlike kennis en analitiese vermoë om die tipe van die wet van die firma praktyke betrokke. Dit verklaar die redenasie agter vrae soos, "Wat is die mees onlangse vaardigheid wat jy geleer het wat verband hou met intellektuele eiendom?" En "Watter wette het jy nodig om te weet om `n bankrotskap petisie voor te berei?" Toe hy gevra is hoe hy `n moeilike wetlike sou benader saak, sal `n gekwalifiseerde kandidaat `n antwoord wat vaardigheid demonstreer in die organisering van data, prioritiseer kwessies en maak onafhanklike besluite wat gebaseer is op relevante inligting te gee.