Besigheid en etiese oorwegings

Praktiese sake-etiek kodes funksioneer om die sake-aktiwiteite wetlike hou en om openbare beeld van die maatskappy se handhaaf. Dit kan egter dat daar nie genoeg vir `n paar organisasies of individue op soek te gaan as basiese sake-etiek wees. Bestuurders wat betrokke is in sake-etiek dikwels oorweeg idees wat verder gaan as maatskappy behoud om te fokus op die samelewing se welsyn.

Weerhou van benadeling ander is `n etiese oorweging dat ook help hou gemeenskap saam. Mense moet `n fundamentele vertroue van mekaar moet in staat wees om saam en funksie werk as `n beskawing. Besigheid handel staatmaak ook op hierdie basiese reël. Niemand sal iets te koop as hulle gedink het dat elke maatskappy kan probeer om hulle leed aan te doen. Die idee van doen geen skade strek ook tot die voorkoming van skade deur die skep van `n veilige omgewing en die oorweging van die gevolge van aksies.

Regverdigheid gedemonstreer kan word in die manier waarop hulpbronne versprei, hoe oortreders gestraf word of die wyse waarop onregverdige situasies vas. In die samelewing "te versprei regverdigheid" beteken om te verseker dat almal dieselfde geleenthede. In besigheid is dit kan beteken met behulp van dieselfde kriteria op behandeling werknemer, soos bevordering of afvuur of die verskaffing van gelyke toegang verbruiker om produkte en dienste te bepaal. Samelewing gebruik regstelsels tot geregtigheid en regverdigheid oorweeg in straf. Besigheid gebruik kontrakte, handboeke en gedragskodes na die standaarde vir wat verkeerd is, wat moet berispe en hoe dit gedoen moet word beskou voorsien. In beide die samelewing en besigheid, individue gebruik om hul persoonlike oordeel en etiese kodes om te oorweeg as `n situasie is onregverdig en om vas te stel hoe om dit reg te maak.

Eerlike kommunikasie is die waarheid praat en om te verseker dat stappe geneem word op grond van akkurate inligting. Die oorweging van eerlike kommunikasie strek tot die beskerming van vertroulike inligting, ter ere van beloftes en toon betroubaarheid. In besigheid kan dit beteken eerlike advertensies, die waarneming van kontraktuele verpligtinge en die vervulling van die nywerheid en openbare verwagtinge.

Menseregte insluit regverdigheid, toegang tot die regstelsel, diskriminasie, die strewe na geluk en vryheid. Hierdie regte word beskryf in detail in die artikels van die Verenigde Nasies se 1948 Verklaring van Menseregte. Hulle kan word om besigheid deur middel van deurdagte, bedagsame aksie wat rekening hou met die welstand van ander. Wat op ander etiese oorwegings het dikwels die newe-effek van menseregte te bevorder.