Wat is die voordele van `n Bemarkingsbestuurder?

Bemarkingsbestuurders ontwikkel strategieë met betrekking tot produkte. Die meeste het `n BA-graad van `n geakkrediteerde kollege of universiteit. Die voordele van `n bemarkingsbestuurder is dikwels inherent aan die individu. Diegene wat graag betrokkenheid by talle projekte kan geniet met behulp van hul skryftalent of analitiese, organisatoriese en kreatiewe vaardighede. Ander kan die status van wat in middelbestuur geniet.

Bemarkingsbestuurders is gewoonlik te besig om verveeld. Hulle werk op baie aktiwiteite waarby produk, prys, reklame en verspreiding. Byvoorbeeld, hulle is direk betrokke by die bepaling van watter produkte hulle organisasies sell- en hoe daardie produkte word geprys. Hulle die verpakking groottes, geure, smake en dimensies van produkte bepaal ook, gebaseer op insette van opnames kliënt. Hierdie professionele kan ook werk met verskaffers of agentskappe, of help reklame bestuurders besluit watter advertensies gebruik om kliënte te lok. Daarbenewens, bemarking bestuurders bepaal waar produkte verkoop word, soos kruideniersware of dwelm-winkels, massa merchandisers, groothandelaars of industriële middelman.

Bemarkingsbestuurders het `n hoë blootstellingsvlakke in organisasies. Hulle werk in verskeie gebiede soos produkbekendstellings is hoogs erken deur bestuurders, bestuurders en selfs aandeelhouers. Byvoorbeeld, uitvoerende gretig lees verslae oor hoe individuele produk verkoop prys elke maand, of hulle opwaarts of afwaarts neig. Bemarkingsbestuurders ook koördineer verkope kollaterale materiaal en brosjures maatskappy, wat albei wyd gelees deur werknemers en boonste bestuur. Hulle dien ook as bakens vir maatskappye, beveel strategieë wat direk verkope en winste hul maatskappy se "sal `n impak.

Bemarkingsbestuurders verdien relatief hoë salarisse. Byvoorbeeld, die mediaan salaris vir bemarkingsbestuurders was $ 110030 per jaar in 2009, volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics. Die middelste 50 persent verdien mediaan salarisse tussen $ 78.340 en $ 149390 per jaar. Verder kan bemarkingsbestuurders bonusse, kommissie en winsdeling aansporings gebaseer op die winste van hul maatskappye te verdien.

Die aantal werkgeleenthede vir bemarkingsbestuurders na verwagting toeneem op gelyke voet met die meeste ander beroepe. Byvoorbeeld, sal groei in werkgeleenthede in hierdie gebied te verhoog met 12 persent oor `n tydperk van tien jaar 2008-2018, volgens die Buro van die Labor Statistics. Die belangrikheid van die werk self maak hierdie beroep `n lewensvatbare een vir enige aspirant kollege student.

Bemarkingsbestuurders moet ook leer waardevolle oordraagbare werk vaardighede wat hulle kan gebruik in die toekoms posisies. Oordraagbare werk vaardighede sluit in projekbestuur, begroting, rekenaar, verhuring, opleiding, bestuur, verslagskrywing en interpersoonlike vaardighede wat noodsaaklik is vir enige bemarking werk. Bemarking bestuurders kan hierdie vaardighede te gebruik om na direkteur en vise-president posisies in hul huidige maatskappye-of gesogte bemarking werk met ander maatskappye streef.