Bemarking-koördineerder Job Description

Verseker die volgehoue ​​aanbieding van beeld `n maatskappy se deur digitale, gedrukte en sosiale media-advertensies is een van die hoof prioriteite van die bemarking-koördineerder se. Hy soek gereeld nuwe forums vir `n maatskappy se advertensies boodskappe en spore hoe mededingers en verbruikers reageer. Byvoorbeeld, as negatiewe kommentaar verskyn op `n korporatiewe Facebook bladsy of Twitter rekening, sal die organisasie verwag dat die koördineerder vir hulle erken en verteenwoordig sy siening, sê Inc. tydskrif in sy artikel Augustus 2010, "Hoe om Brand Jou maatskappy se Mange."

Met die hulp van openbare betrekkinge, produk ontwikkeling en verkope personeel, die bemarking-koördineerder skat die moontlike vraag na produkte en dienste van `n maatskappy. Hy werk die beste manier om verbruikers te bereik, ontwikkel `n prysstrategie om winste te maksimeer, en doen opnames om hul doeltreffendheid te evalueer. Hy gee `n uiteensetting doelwitte van die veldtog se tjeks met die verkope van krag te verseker dat hulle bereik, en spore openbare reaksie op hulle.

Konvensies, pers konferensies, seminare en handelskoue bied `n forum vir maatskappye om hul produkte en dienste te bevorder. Om openbare belang te wek, die organisasie stuur persoonlike e-pos uitnodigings aan geselekteerde kliënte, kollegas en verkope vooruitsigte van kardinale belang om sukses `n gebeurtenis se geag, volgens Witskrif Cvents se "Secrets na suksesvolle byeenkoms Marketing." Die meeste van die groot beplanning verantwoordelikhede val om die bemarking-koördineerder, egter. Hy hou toesig oor al-gebeurtenis-verwante logistiek - insluitend die ontwikkeling van skedules en opdragte, en reis-en hotel vereistes deelnemers.

Besighede moet `n nuwe kliënt lei tot stand te hou en hul markaandeel uit te brei. Die bemarking-koördineerder identifiseer diegene lei deur die monitering van tendense wat eise vir nuwe produkte en dienste kan stel. Met behulp van `n puntestelsel, die koördineerder bepaal die mees waarskynlike bronne van nuwe besigheid. Hy verwys dan die data te verteenwoordigers om hul aandag te fokus op produktiewe lei, die Salesforce.com webwerf state. Die maatskappy verwag ook dat hy gereeld by te werk en hierdie inligting te evalueer.

Bemarkingsbestuurders of koördineerders moet `n wye verskeidenheid van klasse aan die analitiese, interpersoonlike en organisatoriese vaardighede wat die werk vereis ontwikkel. Deelnemers moet ook oortuigend te kommunikeer met ander, nuwe idees te bedink, dink strategies, en onder druk te werk. Relevante klasse kan insluit kommunikasie metodes en tegnologie, verbruikersgedrag, bemarking en marknavorsing, en verkope, die BLS-lande. Om praktiese ondervinding op te doen, baie studente `n internskap voor sy studies met `n BA-graad in `n bemarking-verwante veld soos advertensies, besigheid of kommunikasie.