totsitlyred.com

Hoe om `n HR departement Organigram Skep

Skep `n HR departement Organigram
Skep `n HR departement Organigram

Hoe om `n HR departement Organigram skep. A HR departement organisasiekaart is `n tabel of grafiek gebruik om tred te hou van al die mense wat werk in `n maatskappy te hou. Die kaarte kan baie eenvoudig wees (met basiese inligting oor `n werker, soos naam en adres), of hulle kan baie gedetailleerde wees, omvattende werk geskiedenis, salaris inligting en posbeskrywing.

Dinge wat jy nodig het

Word dokument
  • sagteware
    • papier

    Skep `n HR departement Organigram

    Kies gespesialiseerde HR sagteware as jou maatskappy is afhanklik meestal op rekenaars om tred te hou van organisatoriese funksies te hou. Die HR departement kan goed doen met `n sagteware program soos OrgPlus, wat beskou word as die standaard program in die bedryf. Sagteware kan jou help groot maatskappye te skep organogramme en hou van veranderinge binne die maatskappy.

    Skep eenvoudige kaarte wat ruimte vir persoonlike inligting toelaat (soos name en telefoonnommers), salarisse, posisies of posbeskrywings en ander besonderhede wat kan help om te identifiseer `n werker vinnig en akkuraat. Dit kan gedoen word deur eenvoudig die skep van `n reeks van kolomme uit te versadig met die hand of in `n rekenaar.



    Sluit nie sensitiewe inligting of data wat oorweeg sou word buite perke in die grafiek. Dit sluit in private rekords, kommentaar of dissiplinêre aksies wat die werknemer is onderworpe aan. Moenie die term nie gebruik as `n manier om tred te hou van die werk `n werknemer se hou nie, maar eerder as `n algemene databasis te gebruik in die identifisering van werknemers.

    Besluit hoe ver up jy wil gaan in die organisatoriese skaal. Jy kan die volgende insluit bestuurders, afdeling administrateurs en / of bestuurders. As die maatskappy is verbind tot ander kantore of plaaslike sentrums, kan jy verwys na hulle deur die skep van `n tipe van die boom om werkers te skakel met spesifieke toesighouers, of om `n verhouding tussen verskillende vlakke van bestuur binne `n enkele maatskappy te vestig.

    Kies `n ontwerp wat vir jou werk. Die twee basiese tipes organogramme is die stamboom (met takke wat oop aan die kant sowel as uit te brei bo en onder elke individu) en die molekule, wat bestaan ​​uit klein sirkels met mekaar verbind. Die molekule is meer dinamiese, as dit moontlik maak vir verskeie verbindings eerder as dwing `n enkele op of af verbinding.

    Wenke waarskuwings

    • Terwyl gespesialiseerde sagteware die proses makliker en vinniger kan maak, kan jy `n HR departement organisasiekaart met behulp van `n eenvoudige Word dokument wat `n tafel sluit met `n paar vertikale kolomme beslis skep. Vir makliker identifikasie, gebruik verskillende kleure, agtergronde of letters.
    Deel op sosiale netwerke:

    Verwante