totsitlyred.com

Hoe om te skryf Verordeninge vir Small Business

Voordat jy `n speletjie speel, jy lees die reëls sal jy werk onder. Voordat jy `n besigheid te begin, skep jy die reëls wat jy sal werk onder. Dit is genoem verordeninge, en elke georganiseer entiteit - of dit nou besigheid of non - het hulle. Verordeninge is belangrik vir die behoud van orde toe dinge sleg gaan. Skryf `n goeie stel van verordeninge is van kritieke belang of jy nou `n klein besigheid of `n groot besigheid.

Bepaal in watter toestand jy wil om formeel te vestig jou klein sake- hierdie behoefte nie die staat wat jy die meeste van jou besigheid in te doen nie. Kry die vorms wat jy nodig het om wettig te organiseer jou entiteit. Sommige state sal artikels van inlywing vereis. (Dit is anders as verordeninge en word hier nie gedek nie.) Gaan met staatsdepartement die betrokke staat se om te bepaal of daar van jou verwag word om jou verordeninge lêer met daardie toestand.

Opnoemen die regte en verantwoordelikhede van die aandeelhouers in die eerste artikel. (Die term "artikel" verwys na `n spesifieke gedeelte van die verordeninge, dikwels `n hele paar genommerde afdelings wat handel oor `n spesifieke punt in die artikel.) Dit sluit waar aandeelhouer vergaderings is hou-wanneer die jaarvergadering is hou-en hoe spesiaal of buitengewone vergaderings genoem kan word en hoe die kennisgewing vir spesiale of buitengewone vergaderings sal gegee word. Wil jy dalk die riglyne vir die bepaling van `n aandeelhouer se rekord datum. Ten slotte, moet jy definieer wat stel `n kworum van `n vergadering- wat regeer oor die vergadering- hoe stemming gehou word (insluitend gevolmagtigdes) - en hoe die vergadering verdaag.

Adres aangeleenthede met betrekking tot die raad van direkteure in die tweede artikel. Dit sluit in die aantal direkteure (insluitend enige minimum of maksimum), hul ampstermyn en in aanmerking te kom Vereistes `n bepaling oor hoe om te gaan met instruksies raad vacancies- oor hoe om te verhoog of verlaag die aantal direkteure- waar die direkteure vergader, hoe dikwels gereelde vergaderings plaasvind en hoe spesiale vergaderings genoem kan word (insluitend kennisgewing) - die definisie van `n quorum- of jy enige staande of ad hoc committees- hoe informele aksies kan word- wees en hoe die besigheid sal die direkteure vergoed.

Definieer die parameters om beamptes in die volgende artikel van toepassing is. Dit sluit in `n afbakening van die uitvoerende kantoor posisies, in aanmerking te kom vereistes, hul ampstermyne en hul magte en pligte.

Adres, in `n nuwe artikel, alle kwessies rondom kapitaalvoorraad, insluitend, maar nie beperk tot, aandelesertifikate, oordrag van aandele, grootboeke en hoe om aan te spreek verloor, gesteel of vernietig sertifikate.

Verskaf instruksies met betrekking tot `n geskikte korporatiewe seël in die volgende artikel.

Definieer fiskale jaar het die maatskappy se in die daaropvolgende artikel.

Wy een of meer artikels, indien nodig, om spesiale omstandighede uniek is vir jou besigheid.

Verskaf instruksies oor hoe om die verordeninge te wysig in die laaste artikel.

Kontak jou regsverteenwoordiger en jou prokureur kyk na die verordeninge voor hulle formeel aangeneem.

Wenke waarskuwings

  • Bogenoemde stappe wys jou wat jy nodig het om `n omvattende stel verordeninge skryf vir `n klein besigheid. Terwyl jy dit self kan skryf, moet jy kontak toepaslike regsverteenwoordiger en het hulle te hersien wat jy skryf - veral as jy verwag dat jou besigheid om uiteindelik groei tot baie eienaars het. Met regsverteenwoordiger bewys die finale weergawe van jou verordeninge sal help voorkom potensiële probleme in die road.The bogenoemde struktuur van artikels is bloot `n suggestion.Take `n blik op ander deur-laws- daar is geen rede om uit te vind die wheel.Use jou verordeninge as `n geleentheid om die aard van jou company.Use maklik-om-te verstaan ​​taal weerspieël. Wanneer jy twyfel, `n ongesofistikeerde derde party hersien jou bewoording om seker te maak hy verstaan ​​dit die manier waarop jy van plan is om dit te verstaan.
  • Verordeninge en artikels van inlywing is twee verskillende forms.Limited aanspreeklikheid maatskappye oor die algemeen nie verordeninge het soos hulle ooreenkomste wat `n baie soortgelyke function.Avoid verskaf bloot die kopiëring van verordeninge `n ander firma se bedryf, selfs al is dit in dieselfde gebied .Try nie aan die verordeninge meer kompleks maak as wat hulle nodig het om te wees nie, maar het nie hoeke of sny.
Deel op sosiale netwerke:

Verwante