totsitlyred.com

Wat is Statuut Ohio se van Beperkings vir die totstandkoming van kontrakbreuk Eis?

Die meeste lande op te lê tydsbeperking op die indiening van regsgedinge sodat gegriefde partye nie mekaar kan teister deur die indiening van regsgedinge lank nadat die feit. Hierdie tyd perke, genoem insettinge van beperkings, wissel op grond van die tipe regsgeding. In Ohio, is daar verskeie ander wette van beperkings vir kontrakbreuk regsgedinge, afhangende van die tipe van kontrak en klagte.

Mondelinge teen Skriftelike

  • Vanaf April 2011, Ohio het `n ander wet van beperkings vir mondelinge kontrakte as vir skriftelike kontrakte. As jy `n mondelinge belofte van iemand, maar geen skriftelike ooreenkoms het, moet jy ses jaar aan daardie persoon vir kontrakbreuk dagvaar. Jy kan dagvaar vir die verbreking van geskrewe kontrak tot en met 15 jaar na die oorspronklike kontrakbreuk plaasgevind het. Dit kan moeiliker wees om die verbreking van `n mondelinge kontrak te bewys nie omdat jy nie bewys kan hê dat die kontrak bestaan ​​het.

verkope Kontrakte

  • As `n maatskappy weier om `n waarborg te eer of andersins weier om te herstel of gebrekkige produkte te vervang, is dit gewoonlik beskou as `n skending van die verkope kontrak in Ohio. Verkope kontrakte kan spesifiseer dat die kliënt het net een jaar om op te tree as die kontrak breached- anders is, die kontrak het `n wet van beperkings van vier jaar. Die wet van beperkings vier jaar begin op die eerste datum die maatskappy weier om die waarborg te eer, selfs al is die verbruiker is onbewus daarvan dat hierdie gedrag is `n verbreking van die kontrak.

Verhuurder-huurder Ooreenkomste



  • As jy jou verhuurder dagvaar of verhuurder moet jy dagvaar, moet die hof besluit watter wet van beperkings is van toepassing. In baie gevalle kan die wet van beperkings verbreking-van-kontrak van toepassing omdat aksies een party se die huurkontrak te skend. Maar, as die probleem behels skade aan eiendom of persoonlike besering op die eiendom, die wet van beperkings vir hierdie voorvalle, wat net twee jaar, mag voorkeur geniet.

dienskontrakte

  • Dienskontrakte algemeen val onder skriftelike of mondelinge kontrak wet. Maar, as `n werkgewer nie sy werknemers werk betaling wette nie betaal soos ooreengekom of andersins in stryd met die wet kontrak van beperkings is nie van toepassing. Werknemers het twee jaar nadat `n skending van hul betaling regte om `n regsgeding teen `n werkgewer te bring vir mislukking hulle toepaslike lone te betaal, versuim om lone op tyd of skade as gevolg van nonpayment van lone te betaal.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante