Het jy al gewerk as `n kleinhandel klerk maar nou wil aan te beweeg na `n ander werk - iets wat meer van `n loopbaan? Baie werkgewers kyk vir ervare werkers, veral wanneer die ekonomie is tight, maak dit moeilik om `n werk te land sonder beduidende ervaring. Skryf `n geteikende hervat wat fokus op jou vaardighede ontwikkel as `n kleinhandel klerk en hoe jou werkgewer bevoordeel sal jou CV te kry opgemerk.
Maak `n lys van jou basiese werk pligte as `n kleinhandel klerk. Dit moet een of twee beskrywende woorde soos kliëntediens, kasregister, kous rakke, ens ... Hierdie bladsy gaan nie in jou CV - dit is vir beplanningsdoeleindes - so volledige sinne is nie nodig nie.
Dink aan kreatiewe maniere om jou werk pligte beskryf sonder om oneerlik. Gebruik `n woordeboek en tesourus indien nodig. Skryf hierdie nuwe woorde langs die baan pligte op die bladsy vir jou persoonlike gebruik. Stel hulle eenkant totdat jy stap 4 te bereik.
Skryf jou CV met behulp van die funksionele formaat, want dit is oor die algemeen die beste vir iemand betree `n heel nuwe lyn van werk. Dit sal die maklikste manier om `n positiewe spin gewerp op jou kleinhandel-ervaring te bied.
Lys Professionele Vaardighede wat jou ervaring te verduidelik. Verwys na die lys van woorde wat jy geskryf het. Voorbeelde sluit in `Merchandising "in plaas van kous rakke en` Customer Relations" in plaas van die hantering van klagtes.
Onder diegene opskrifte, voeg aksie frases wat uitbrei en verduidelik hoe jy was `n aanwins vir die maatskappy. Byvoorbeeld, in plaas van notering rak-kous as `n werk plig kragtens `Merchandising,` verduidelik wat jy geskep punt-van-verkope vertoon gebaseer op verbruiker verkeer patrone. In plaas daarvan om daarop te let dat jy `n kasregister onder bedryf `Customer Relations,` verduidelik dat jy aankope kliënt bevestig en aanbeveel randapparatuur om verkope te verhoog.
Sluit in `n artikel dat `n goeie prestasie-oorsigte jy van toesighouers ontvang bespreek. Fokus op die positiewe besonderhede van die verslag, veral goeie gesindheid en `n sterk werksetiek wat universeel is sterk eienskappe vir `n potensiële werk kandidaat.
Sluit statistieke wat positiewe resultate van jou maatskappy se prestasie aan te dui. As die maatskappy se verkope het met of `n toekenning is tydens jou werk deur die maatskappy ontvang het, verduidelik hoe jou pogings het bygedra tot die sukses.
Goeie Doel vir `n CV van `n Data Entry Clerk
Wat het ek nodig om `n Apteek klerk?Pligte vir `n Cash Kamer Klerk
Algemene Klerk III Job DescriptionRetail Recovery Klerk Job DescriptionProduseer Klerk Job DescriptionAlgemene Klerk PligtePosbeskrywing van `n kruidenierswinkel KlerkHoe om `n Retail Job SluitVerkeer Klerk Job DescriptionPligte en verantwoordelikhede van `n verkope KlerkWat is `n loopbaandoelwit vir `n Records Klerk?Hospitaal Eenheid Klerk OpleidingPligte van `n Payroll KlerkJob Description vir `n Klerk TesourierDie gemiddelde salaris van `n Inkomste Cycle koördineerderPosbeskrywing van `n klerk FoodPosbeskrywing van `n Payroll KlerkRetail Service Desk PosbeskrywingsMonster van loopbaandoelwitte vir Retail Management
Hospitaal Erken Klerk Job Description