totsitlyred.com

Hervat Wenke vir die toepassing van `n NGO

A nie-regeringsorganisasie is `n nie-winsgewende organisasie wat nie deel is van `n regering agentskap of `n geldmaak-private besigheid. Wanneer jy aansoek doen vir `n werk by `n NGO, handwerk jou CV na `n beroep op die doelwitte van die organisasie. Baie nie-regeringsorganisasies fokus op menseregte, gesondheid programme, onderwys agendas en familie uitreik, so dit is belangrik om te fokus op vrywillige werk en deelname aan gemeenskapsdiens projekte. Doen navorsing oor die NGO deeglik en sluit gonswoorde van die posbeskrywing en die organisasie se missiestelling op jou CV.

Onthou die Basics

  • Maak seker dat jou CV sluit tipiese CV subopskrifte soos "doelwit Verklaring," "Onderwys", "Werk Experience" en "Skills." Die verhuring departement moet jou grade, akademiese prestasies, werk geskiedenis en gespesialiseerde vaardighede te evalueer by die beoordeling van jou kwalifikasies. Na afloop van die gedeelte onderwys en werkservaring, sluit in `n artikel oor jou vrywillige werk, betrokkenheid by nie-winsgewende organisasies en gemeenskapsdiens pogings. Lys jou titel, rol, jaar van diens en werk verantwoordelikhede onder die "non-profit Experience" post. As jou enigste werk ondervinding is met nie-winsgewende organisasies, laat die artikel "Sonder Winsoogmerk Experience" en sit al jou vorige werk besonderhede in die afdeling "Work Experience".

winsgewende Prestasies

  • Gebruik aksiewerkwoorde om jou betrokkenheid by nie-winsgewende organisasies en voormalige nie-regeringsorganisasies te beskryf. Jy kan sê, "Georganiseerde `n stadswye geletterdheidsprogram met 75 vrywilligers," of "Ontwikkel `n program vir lae-inkomste enkelma`s gesondheid en voeding." Fokus op jou leierskap vaardighede, innoverende idees, program suksesse en kreatiwiteit, sodat die verhuring bestuurder kan sien hoe jou talente kan aanvul en tot voordeel van die organisasie. Sluit beskrywende frases wat die diepte en breedte van jou ervarings te verduidelik. Byvoorbeeld, kan jy aandui of u betrokkenheid was by die gemeenskap, stad, staat, nasionale of internasionale vlak. Internasionale ervaring met nie-regeringsorganisasies kan verbeter jou kanse van die landing van die werk, veral as die werk behels inter-agentskappe, volgens die Harvard Law School.

`N saak van Vaardighede



  • Sluit `n omvattende lys van vaardighede te ondersteun jou kwalifikasies. Die afdeling vaardighede is die ideale plek om gonswoorde inkorporeer uit die posbeskrywing. Jy kan sê, "sterk skryfvaardighede met toekenning voorstelle," "vol vertroue openbare spreker," "sensitiewe en empatie aan menseregtekwessies," "kreatiewe en inspirerende program ontwikkelaar" of "vlot in Spaans." Die doel is om die verhuring bestuurder wat jy ontmoet en oorskry die posvereistes oortuig. Vermy algemene frases soos "probleemoplosser" of "georganiseerde" wat nie voldoende nie verduidelik wat jy geskoolde en toegerus om te hanteer is.

wees Passievol

  • A CV vir `n NGO posisie is anders as `n tipiese vir-wins CV omdat hy oor die oorsaak passievol is `n top prioriteit. Selfs al is dit belangrik om jou opvoeding, ondervinding en vaardighede te beklemtoon, nie-regeringsorganisasies wil bewys dat jy werklik omgee vir hul doel. Onder elk van jou CV subopskrifte inkorporeer bemagtiging, motiverende, beskrywende woorde in die besonderhede. Jy kan sê, "passievolle ondersteuner van VIGS-bewustheid," "ywerige liefhebber van geletterdheidsprogramme," "sterk begeerte om bedreigde spesies te beskerm" of "vasbeslote om te veg teen dakloos." Jy wil energieke en inspireer die verhuring bestuurder deur die uitdrukking van jou passie, deursettingsvermoë en toewyding.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante