totsitlyred.com

Job Description vir `n Brand Konsultant

A merk konsultant is `n eksterne bron baie maatskappye gebruik om te help om hul handelsmerke te handhaaf. As `n merk staande geword het, of het `n verbou, dit is die werk van `n handelsmerk konsultant om te ontdek waarom die huidige handelsmerk nie werk nie en watter metodes moet in diens geneem word om persepsie die handelsmerk se verandering. Die merk konsultant is staatgemaak op as `n vars stel oë met `n perspektief wat nie beïnvloed word deur die druk van `n werknemer van die maatskappy.

geskiedenis

  • Brand konsultasie is al sedert die vroegste maatskappye begin om produkte te vervaardig of verkoop goedere of dienste. `N Handelsmerk is `n eiesoortige manier om `n produk of diens te identifiseer en stel maatskappye van mekaar. Solank as wat daar is advertensies en bemarking van goedere en dienste aan potensiële kliënte, het merk konsultasie `n integrale deel van die proses is. Die merk konsultant streef daarna om `n merk te stoot bo en behalwe sy mededingers en verbeter openbare persepsie van die handelsmerk.

Opvoedkundige agtergrond

  • A merk konsultant werk nou saam met `n maatskappy se advertensies en bemarking departemente in `n poging om te adviseer en stel nuwe maniere om te help `n merk te laat groei of ontwikkel. A collegiale agtergrond in bemarking en algemene sake en / of adverteer sal die merk konsultant help beste voor te berei vir die uitdagings van `n loopbaan in merk konsultasie. Sleutelkonsepte wat in die kollege kursusse moet ondersoek word sluit in teikenmarkte, advertensies begrotings en bemarking planne.

Dag-tot-dag aktiwiteite



  • Die daaglikse aktiwiteite van `n handelsmerk konsultant wissel van werk na werk, maar die meerderheid van die dag die merk konsultant se bestee evaluering merk `n maatskappy se en werk op konsepte wat sal help om die merk te verbeter. Die merk konsultant moet optree met die maatskappy se beste belang in gedagte te alle tye. Selfs gedink dat die merk konsultant is nie `n direkte werknemer van die maatskappy, sy is nog steeds deur die maatskappy vir sy dienste betaal word en moet eers die behoeftes en verwagtinge van die maatskappy hou.

struktuur van die onderneming

  • Die merk konsultant is `n buite bron. Die meeste dikwels sal hy interaksie met verskeie departemente binne `n maatskappy in `n keer. Wetlike, reklame, bemarking en merchandising departemente kan al gevra word om insette te lewer en die merk konsultant help in die ontwikkeling van maniere om n maatskappy se handelsmerk herwerken. Dit is die taak van die handelsmerk konsultant se aan die behoeftes en verwagtinge van alle departemente te balanseer tydens `n verblyf op taak met die uiteindelike doel van die verbetering van of stabiliseer die maatskappy se handelsmerk.

volhoubaarheid

  • As maatskappye en tegnologie voortgaan om te ontwikkel, die behoefte vir sekere poste is geneig om te verminder en met verloop van tyd, kan `n werk in onbruik raak. Dit lyk nie of die saak met die merk konsultant wees. As maatskappye streef daarna om hul handelsmerke te versterk, asook maniere soek om te help om hul handelsmerke te ontwikkel, sal die posisie van die merk konsultant voortgaan om `n integrale deel van die proses wees.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante