Terugkeer om te werk na langtermyn-gestremdheid

Terugkeer om te werk nadat hy op lang termyn gestremdheid is `n beduidende aanpassing vir iemand. As jy terugkeer na `n werk wat jy voorheen gehou, wat jy nodig het om die terugkeer-na-werk-proses uit deur jou werkgewer dat die goedkeuring van enige dokters of mediese professionele mense wat jy behandel het terwyl hy op gestremdheid sluit ingestel volg. As jy terugkeer na die werksmag in die algemeen en het nie `n werk opstel, moet jy dalk `n ander posisie, verdere opleiding of opgradering, of fisiese veranderings aan jou werk pligte oorweeg.

Raadpleeg jou dokter om haar skriftelike toestemming om terug te keer na die werk te kry. Jy moet in staat wees om te bewys aan jou werkgewer dat jy gereed is om terug te gaan werk is. As jy die werk af gewees het as gevolg van `n geestelike gesondheid wanorde soos depressie, stres of angs, kan jy hoef skriftelike goedkeuring van `n psigiater of sielkundige wat jy terwyl op gestremdheid behandel.
Verleen met jou ongeskiktheid geval bestuurder of behandeling koördineerder. As jou werkgewer jou ongeskiktheid goedgekeur deur sy hulp werknemer program, dan is jy waarskynlik `n gestremdheid geval bestuurder wat al toesig te hou oor jou tyd af werk. `N gestremdheid geval bestuurder koördineer almal wat betrokke is met `n gestremdheid kliënt soos dokters, beroepsgesondheid verpleegsters, verteenwoordigers versekeringsmaatskappy, geestelike gesondheid spesialiste en fisioterapeute. As jou dokter jou terugkeer na werk goedgekeur, sal die gestremdheid geval bestuurder moet almal wat betrokke is van u opgawe-to-work datum en plan in te lig.
Oorweeg enige fisiese toestande wat jy mag hê wat kan verhoed dat jy terugkeer na die pligte jy gedoen voor u gestremdheid tydperk. Jy en jou dokter nodig het om te bepaal of jy nodig het om terug te keer om te werk met enige fisiese beperkings wat `n verandering aan jou posisie vereis. Jy dalk nodig het `n ergonomies ontwerpte rekenaar sleutelbord of lessenaar stoel, byvoorbeeld, dat jou werkgewer sal moet reël vir jou terugkeer.
Oorweeg of jy voltyds of deeltyds kan terugkeer of op `n geleidelike plan om terug te keer werk. Een opsie is om deeltyds te ruil vir drie of vier weke, dan begin voltyds weer. `N geleidelike terugkeer na werk kan goed werk as jy op `n lang termyn gestremdheid gewees het vir `n lang tyd of as jy nie seker is of die terugkeer van voltydse sal jy fisies of emosioneel oorweldig.
Oefen jou werk pligte by die huis voordat jy terugkeer na werk, indien moontlik. As jy gewoonlik doen `n baie tik by die werk, probeer tik by die huis om te sien of jy in staat is om te bestuur vir `n paar uur sal wees. As jou werk behels swaar werk, probeer swaar voorwerpe opgetel by die huis om te sien hoe goed jy fisies te bestuur. As jou tipiese werk verantwoordelikhede behels `n baie loop of staan, praktyk loop en staan vir lang tye van die huis af. Dit sal jou `n idee van hoe goed jy in staat wees om een keer terug op die baan te bestuur en ook help om jou in die vereiste fisiese toestand vir jou pligte sal wees gee.

Wenke waarskuwings

As jy nie `n werk om terug te keer na na `n tydperk van ongeskiktheid het, besoek `n spesialis by `n uitzendorganisatie vir professionele toetsing, help met jou werk soek en opvoedkundige opleidingsgeleenthede. Oorweeg werk van die huis af in `n posisie soos data entry of mediese transcriptionist as jy ervaar mobiliteit kwessies. Sommige uitzendbureaus is spesifiek gerig op die help diegene met fisiese gestremdhede aan die regte werk te vind.

Nooit terug te gaan werk teen n dokter se raad.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante