Posbeskrywing van `n geïntegreerde bemarkingskommunikasie Uitvoerende

`N geïntegreerde bemarkingskommunikasie uitvoerende gesag is verantwoordelik vir die ontwikkeling en uitvoering bemarking programme wat help bevorder en bewustheid te skep rondom die maatskappy se handelsmerk. Sy hou toesig oor die ontwikkeling van lood-generasie aktiwiteite soos handel skoue, online advertensies, web gooi, direkte-pos veldtogte en webwerwe. Die uitvoerende mag optree as die primêre skakeling met buite verkopers of openbare betrekkinge agentskappe en identifiseer media vir maatskappy persverklarings. Ander verantwoordelikhede sluit in die handhawing van merk riglyne in bemarking publikasies, die ontwikkeling en die dop van begrotings en die skep van verslae dat die sukses van verskeie bemarking programme te meet.

Superior mondelinge, geskrewe en aanbiedingsvaardighede is die sleutel in enige geïntegreerde bemarkingskommunikasie rol. `N geïntegreerde bemarkingskommunikasie uitvoerende sal nodig hê om doeltreffend te werk met verskeie departemente, insluitend produk bestuur, verkope, ontwerp dienste, gebeurtenis beplanning, kliëntediens en korporatiewe kommunikasie. In bykomend tot die bou van verhoudings met interne belanghebbendes, `n uitvoerende posisie vereis uitstekende skryfwerk, projekbestuur, spanbou, begroting en leierskap vaardighede te ontwikkel en te implementeer bemarking planne.

In die meeste gevalle, `n geïntegreerde bemarkingskommunikasie posisie op die uitvoerende vlak vereis `n BA-graad in bemarking, kommunikasie, Engels of ander verwante majeur. Sommige posbeskrywings stel `n sterk voorkeur na uitvoerende aansoekers wat óf `n Meestersgraad in bemarking of MBA hou. Aangesien hierdie posisies is gewoonlik hoogs mededingende, sal `n paar top bemarking maatskappye spesifiseer dat aansoekers wees gegradueerdes van Ivy League of Vlak 1 universiteite.

Die oorvloed van vaardighede en in `n geïntegreerde bemarkingskommunikasie uitvoerende posbeskrywing gelys kwalifikasies word weerspieël in die hoë salaris, bonusse en ander maatskappy byvoordele ingesluit in vergoeding pakket die posisie se. Volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics Mei 2008 opname van salarisse vir `n bemarkingsbestuurder, die gemiddelde salaris was effens bo $ 108,000. Vanaf Maart 2010 PayScale.com verslae gemiddelde salarisse vir vise-president van Bemarking en Kommunikasie posisies in die gebied New York City op sowat $ 117,000.

Volgens die Amerikaanse Buro van die Labor Statistics (BLS), is groei werk vir bemarking bestuursposte na verwagting met 12 persent tussen 2008 en 2018. As wêreldwye kompetisie vir dienste en goedere verhoog en verbruikerskennis brei deur middel van online blogs en sosiale netwerk-webwerwe, maatskappye sal nuwe talent nodig het om veroudering baba-boomers en mobiele werkers te vervang. Die BLS sê ook dat posisies met die bemarking veld is minder vatbaar vir losgelaat en uitkontraktering in vergelyking met ander departemente. Dit sal egter grootliks afhang van samesmelting aktiwiteit binne die maatskappy, sowel as die gesondheid van die bedryf.