Retail Banking Job Description

Die meeste kleinhandel bank aansoekers moet `n minimum van `n hoërskool diploma of die ekwivalent in aanmerking te kom vir die huur van. Vir die bestuur en ander gespesialiseerde posisies, bank firmas gewoonlik oorweeg aansoekers wat `n kollege of universiteit graad met betrekking tot handel, rekeningkundige of finansiële bestuur voltooi. Aansoekers moet ook in besit basiese wiskundige en analitiese vaardighede. Hulle moet gemaklik in die hantering van geld wees. Sommige banke uit te voer hul eie opleiding wat lei tot egter certifications-, kliëntediens ervaring en finansiering agtergrond is in alle gevalle wenslik.

Retail bankrekening klerke en kliëntediens verteenwoordigers is in beheer van die opening en sluiting van verskillende rekeninge. Hulle beantwoord navrae en bespreek bankprodukte en -dienste met kliënte. Sommige banktellers of kassiere uit te voer en spesifieke transaksies, soos deposito`s en onttrekkings, monetêre ruil, poswissels en travelerrsquo-s tjeks te verwerk. Lening en krediet klerke toesig oor die voorbereiding van dokumente en verwerking vir lening of kredietkaart aansoeke. Bill en rekening vertellers aanvaar betaling vir lenings en ander rekeninge verwerk deur die bank. Klerke is opgedra in die boekhouding, rekeningkundige en oudit-afdelings van die bank. Hulle handhaaf en finansiële rekords en proses bank transaksie dokumente, soos depositostrokies en tjeks by te werk.

Oor die algemeen, kleinhandel bankwese posisies vereis interpersoonlike kommunikasievaardighede. Kleinhandel bank werknemers moet in staat wees om sekere bank reëls en prosedures verduidelik aan kliënte met geen bank agtergrond. Daarbenewens moet hierdie werknemers uitstekende probleemoplossings- vaardighede om finansiële probleme en bankwese probleme op te los in besit te neem. Afhangende van die spesifieke pligte en verantwoordelikhede, is werknemers vereis om `n breë kennis van die verskillende bank dienste, produkte en transaksies, asook die kliënt onthullings het.

Met die regte opleiding en werkservaring, bank werknemers geleenthede vir loopbaan bevordering. Hulle kan takbestuurders, finansiële bestuurders of lening beamptes word. Volgens die BLS, is diens sal na verwagting 8 persent verhoog vanaf 2008 tot 2018. Die BLS sê ook dat `n aantal baby boomers aftree, en dat werkgeleenthede sal kantoor en administratiewe poste in handelsbanke guns. Vir een of ander bankinstellings, veral grotes, deel gelykheid en prestasie-gebaseerde bonusse ingesluit in die vergoeding en voordele pakkette wat aangebied word aan werknemers.

Sommige banktellers werk lang ure in `n beperkte ruimte. Baie aandag aan besonderhede en om die handhawing van sekuriteit is nodig op die baan. Omdat die werk handel oor peoplersquo-s geld word werknemers verwag om `n minimale foute begaan, veral in berekeninge en monetêre transaksies. Die werk sluit ook herhalende take. Die BLS berig dat in 2009 net 1 persent van bankwese werkers was vakbondlede of bedek was deur `n unie kontrak.