Top Tien Jobs dat jy nie `n Graad vir Need

Volgens die "Buro van die Labor Statistics (BLS)", "47 persent van die werkers in die verpleging en residensiële sorg fasiliteite het `n hoërskool diploma of minder, as doen 20 persent van die werkers in hospitale". CNA (gesertifiseerde verpleegassistent) en dieet aide posisies vereis dikwels nie meer as `n sertifisering of on-the-job training.

Alhoewel geen spesifieke opvoedkundige behoeftes gewoonlik nodig vir konstruksie arbeider werk, volgens die BLS, "vakleerlingskappe vir arbeiders gewoonlik vereis dat `n hoërskool diploma of die ekwivalent". Verder vaardighede soos "handvaardigheid, oog-hand koördinasie, goeie fisiese fiksheid, `n goeie sin vir balans en `n vermoë om te werk as `n lid van `n span" is eienskappe van `n suksesvolle konstruksie werker.

Volgens `n studie oor "Werksgeleenthede in die gewapende magte"Onder leiding van die Buro van die Labor Statistics, "In 2008, meer as 98 persent van rekrute was hoërskool gegradueerdes". Alle takke van die militêre gewoonlik vereis hoërskool diploma of ekwivalent geloofsbriewe, soos `n GED. Slegs beamptes en ander persone wat as `n hoë posisie amptenare het `n BA-graad of nagraadse studie.

Met vaardighede in die eerste plek geleer deur on-the-job training, huishouding werkers vereis geen spesiale onderwysbehoeftes. Basiese wiskundige vaardighede en die vermoë om instruksies te volg is noodsaaklik dele van sukses in hierdie werk posisie. Toesighouers gewoonlik, volgens die BLS, "het ten minste `n hoërskool diploma en dikwels `n paar kollege."

Tensy `n posisie in die bestuur verlang, kommersiële vragmotorbestuurders benodig net `n CSL (Commercial Driver se lisensie). `N hoërskool onderwys is nuttig om te lees en basiese wiskundige begrip, maar is opsioneel. Volgens die BLS, in orde te kry `n CDL aansoekers moet "`n skoon ry rekord, [te] slaag verskeie geskrewe toetse op reëls en regulasies, en [te] demonstreer die vermoë om kommersiële vragmotors veilig werk".

Die meeste polisiebeamptes kry die ervaring wat nodig is vir die werk in die polisie-akademie en deur on-the-job training. Die BLS voeg verder dat eienskappe soos "eerlikheid, goeie oordeel, integriteit, en `n gevoel van verantwoordelikheid" voorrang geniet bo post-sekondêre onderwys in hierdie bedryf.

Op-die-werk-opleiding is hoe die meeste gronde onderhoud vaardighede aangeleer word, buite `n algemene waardering vir die handhawing van aangename buite estetika. Volgens die BLS, in 2008, "die meeste werkers het geen onderwys buite hoërskool." In plaas van `n diploma, is nuwe huur geleer vaardighede soos "plant en instandhouding prosedures- die werking van grassnyers, randsnyers, blaar blasers, klein trekkers en ander Equipment en behoorlike veiligheid prosedures".

In die hantering van die publiek, kliëntediens vaardighede, in plaas van `n kollege-graad, is die sleutel tot sukses in enige kleinhandel posisie. Volgens die BLS, "Die meeste nuwe kleinhandel handelaars ontvang uitgebreide on-the-job training, wat begin met mentorskap van verkope bestuurders en ervare verkope werkers".

Met die meeste werk funksies in die voedsel produksie omgewing word gesentreer op masjien werking, produsente in die bedryf werk vaardighede te kry deur te werk met meer ervare werkers. Volgens die BLS, hoewel masjien bedrywighede vaardighede word dikwels vinnig geleer, "werknemers kan `n paar jaar se ondervinding nodig voordat hulle in staat is om die toerusting glad, doeltreffend en veilig te hou hardloop".

Terwyl `n hoërskool opvoeding nodig is om te begin in hierdie gebied, ervaring is die sleutel. `N Studie deur die BLS, intreevlak-werknemers dikwels begin as "attendants of operateurs-in-opleiding en leer om hul vaardighede op die baan onder die leiding van `n ervare operateur." Kritiese werk vaardighede aangeleer word deur "waarneming en doen roetine take soos die opname van meterlesings". Verder, volgens die BLS,"Groter behandeling plante algemeen kombineer hierdie on-the-job training met formele klaskamer of self-tempo studieprogramme".