Normale CV formaat

Daar is subtiele nog beduidende verskille tussen `n CV en `n CV. A CV is dikwels `n kort uiteensetting van jou vaardighede, ervaring en opvoeding. `N CV is `n meer gedetailleerde uiteensetting van jou loopbaan geskiedenis, insluitend prestasies, toekennings en publikasies. Die CV Store beweer ook dat `n CV en kan die volgende insluit meer persoonlike besonderhede. In die Verenigde State van Amerika, is `n CV dikwels hoofsaaklik gebruik vir internasionale posisies, of werk van `n hoë gesag, soos `n dokter.

`N CV is `n baie belangrike instrument vir enige sakeman. Dit stel haar aan `n potensiële werkgewer vertel alles oor haar verskeie prestasies, kwalifikasies, ondervinding en vaardigheid basis. In baie gevalle is daar honderde aansoekers vir dieselfde werk, en so `n onderhoudvoerder kan nie tyd om deur te lees elke CV in detail het. Daarom is dit belangrik dat jou CV is georganiseer en geformateer korrek, om jou potensiële werkgewer die belangrike punte wat jy voel wat hulle nodig het om te weet in `n kort tyd te gee.

`N CV sal begin met `n opsomming van jou persoonlike besonderhede, soos jou naam, adres en kontakbesonderhede. Baie CV`s sal ook `n loopbaan doel, wat is `n bondige een of twee sin paragraaf wat die onderhoudvoerder wat jou ambisies en aspirasies is vertel insluit.

Jou loopbaan geskiedenis dan volg, sowel as jou kwalifikasies, ervaring en vaardighede. Jy kan ook `n paragraaf oor jou persoonlike belangstellings en stokperdjies. `N CV sal dikwels eindig met die kontakbesonderhede van een of twee verwysings.

Jy moet probeer om een ​​font gebruik in jou CV en vermy verskillende skrifgroottes, want dit kan maak die dokument lyk deurmekaar en onprofessioneel. Maak seker dat die skrif is leesbaar en duidelik, sodat dit maklik is om te lees.

Normaalweg moet u CV nie meer as twee bladsye, hoewel vir werk van `n hoër status hierdie oorskry mag word nie. Dit is ook goeie praktyk om waar moontlik koeël punte gebruik, as `n onderhoudvoerder kan nie tyd om te lees deur paragrawe van prosa het.

`N werk aansoeker wat `n CV wat onvolledig of verkeerd is geformateer sal nie `n goeie eerste indruk te gee aan `n potensiële werkgewer, en dit is baie belangrik in die verbetering van jou kanse om aangebied om `n werksonderhoud ingedien.

Die gebruik van helder kleure, groot fonts of swak grammatika sal ook drasties verminder jou kanse van die verkryging van die werk. `N CV is `n weerspieëling van yourself- as dit deurmekaar of ongeorganiseerd, kan werkgewers aanvaar dat jou werksetiek `n soortgelyke patroon sal volg en weggooi jou CV.