Hoe om `n CV te skryf As Jy is meer as 50

Kry digitale. As jou laaste aflewering was getik, dit is tyd om die rekenaar te gebruik. Die skep van `n elektroniese CV kan jy kompeteer op die Internet werk planke met ander kandidate - en ander jou ouderdom is daar buite doen dit ook. Jy kan nog steeds staatmaak op faks jou CV, maar dit betaal regtig om dit elektronies te hê vir `n maklike ingehandig. (Op hierdie manier kan jy dit ook per e-pos, wat baie tyd spaar!)

Kies jou hoek. Jy kan die invoer van die werk-soek wêreld omdat jy besluit het wat jy wil om iets in `n ander veld te doen. Dis nooit te laat nie. Terwyl jy `n paar opleiding nodig het, kan jy nog steeds hefboom jou loopbaan ervaring om jou ideale werk aan te pas.



Die sleutel in om dit te doen is om jou vaardigheid stel hefboom. Gewerk in verkope, maar wil `n loopbaan in die skryf, byvoorbeeld? Skrywers moet nog weet hoe om met mense en verkoop hulle, sodat die bevordering van jou vaardighede in interpersoonlike verhoudings, kommunikasie, verkope en bemarking is nuttig. Fokus hier op jou vaardighede en nie die bedryf hulle gebruik in. Stip al die dinge wat jy goed in is en speel op hoe jy dié in die nuwe werk kan gebruik.



Onthou dat, afhangende van wat jy wil doen, kan jy nie ingaan op dieselfde vlak as jy in jou ou loopbaan was. Dis OK - selfs op intreevlak-werknemers kry uiteindelik opgeskuif. Jou lang loopbaan toon dat jy aanpasbaar is, maar lojale - nog `n ding om te bevorder!

Skryf reg. Vandag se CV`s is anders as die dokumente van weleer - selfs al is jou laaste aflewering `n paar jaar gelede gemaak. Aangesien jy `n gesoute kandidaat is jy nie `n objektiewe meer nodig. In plaas van `n profiel te gebruik om jou ervaring na vore te bring. Iets soos hierdie sal werk:


Gewaardeerde finansiële bestuur uitvoerende ontwikkeling nuttige oplossings in die finansiële, operasionele, verkope en sektore sake-ontwikkeling. Kundige direkteur meesters in rekeningkunde, voorspelling en regulatoriese nakoming. Georganiseer projekbestuurder die implementering van `n analitiese denkwyse om winste te verhoog en te identifiseer kostebesparings. Visioenêre leier opstel van die strategiese toon en mentorskap kruis-funksionele spanne om organisatoriese doelwitte te bereik.

Slaan ouer ervaring. Nie dat jou ervaring van die 60s, 70s en selfs die vroeë 80s is nie nuttig, maar dit is die beste om dit nie te op jou CV te sit as om ouderdom diskriminasie te voorkom. As jy regtig wil om jou jaar te wys, net `n lys van die maatskappye en posisies (sonder jaar) onder `n afdeling vir "Bykomende Experience." Op hierdie manier sal jy jou ouderdom nie wys. Wat ervaring kan bring in jou onderhoud indien u dit na vore te bring. Vir gesoute kandidate mag dit nie eens betrokke te lys intreevlak werk as jy op die uitvoerende vlak wees.