totsitlyred.com

Hoe om te skryf `n Halfjaar Verslag

Halfjaarlikse verslae geskryf in `n verskeidenheid kontekste te gebruik, in akademiese instellings, besigheid, liefdadigheid werk, of enige konteks waar die bestuur wil `n gevoel van hoe dinge vorder kry. Die meerderheid van die werk in so `n verslag kom voor die skrif gedoen word. Jy moet die versameling van data elke dag oor wat jy gedoen het, indien die verslag is oor jou, of oor wat jou groep is besig. As jy die inligting, knutselen die verslag self is nie moeilik.

Die skryf van berigte

  • Versamel inligting konsekwent, so gou as wat jy leer dat `n verslag te danke sal wees, selfs al is dit ses maande weg. Dit mag dalk help om `n joernaal van wat jy doen te hou, en neem tien minute aan die einde van elke dag in die besonderhede in te vul. Nota take vervul, navorsing gedoen, mense gekontak, in kort, alles. Jou mees kragtige instrument sal die getuienis wat jy insamel.

  • Let veral op watter doelwitte bestuurders se is en hoe jy besig is om hulle te bereik. Ook, neem notas oor probleme en hoe jy hulle oorwin.

  • Lees weer jou notas van tyd tot tyd om te sien of jy is op taak, doen wat jou baas wil hê jy moet doen. Die tydskrif en aantekeninge wat jy neem is `n groot bron van terugvoer. As jy agterkom dat jy te veel tyd bestee aan onproduktiewe take, kan jy die gedrag te verander, en dan kan jy dit verander as `n toename in produktiwiteit op die verslag middel van die jaar aan te meld.



  • Skryf `n inleiding wat jou sleutel doelwitte notas en hoe jy hulle bereik. Bestuurders mag of nie mag nie geniet die idee van lees stapels verslae, sodat jy kan uitstaan ​​as jy aandag te vang in die inleiding.

  • Organiseer die verslag in een van die volgende maniere: probleem / oplossing, doel / prestasie, chronologies, of kategories. Wat patroon wat jy kies, hang af van jou situasie. Probleem / oplossing toon hoe jy te pas by nuwe situasies en werk en onafhanklik te dink. Doel / prestasie toon jou groot prestasies en laat jou bestuurder weet hoe waardevol jy is om die organisasie. Chronologiese volgorde kan word wat geskik is vir die verduideliking van die proses geneem om een ​​groot doel, al die stappe en uitdagings langs die pad bereik. Kategorieë dalk geskik vir werkplekke waar jy strategies funksies uit te voer, soos die organisering, aankope, koördinering en doelwitstelling. Jy kan ook gebruik om `n kombinasie van patrone, byvoorbeeld, begin met `n artikel oor doelwitte en prestasies, en met `n artikel oor padblokkades teëgekom en te oorkom.

  • Raadpleeg jou bestuurder indien u enige twyfel oor die formaat sy vereis, en as daar vorige goeie voorbeelde beskikbaar, vra om een ​​of twee te sien. Sedert verslae in so `n wisselende omstandighede geskryf word, neem die tyd om na te vors presies wat wou.

    • Deel op sosiale netwerke:

    Verwante