Dinge wat ons nie om Sit op `n werk aansoek
Die eerste stap om `n nuwe werk is die aansoek. Maar met vrae oor vorige ondervinding, opvoeding, verwysings en persoonlike inligting, dit kan vinnig ingewikkeld raak. Fokus op die maatskappy en posisie wanneer die invul van die aansoek, gee besonderhede wat betrekking het op die posisie en voorbeelde van hoe jou toewyding en werketiek en dit meer versterk vir die huur van jou sal maak. Verhoed dat onmiddellike uitskakeling deur die voorkoms van hierdie algemene foute en gebruik jou aansoek tot jou voordeel, die bemarking van jou sterk punte en vaardighede om `n werkgewer te lok.
Te veel inligting
Hou jou werk aansoek as professionele as moontlik. Direkte en bondige. Vermy onnodige beskrywings en moenie onnodige besonderhede oor vorige werk ondervinding gee nie. Laat al die take en arbeid wat nie van toepassing is op die posisie waarvoor jy aansoek doen en onthou van die gee van persoonlike inligting. Gunstelinge in vermaak, kan sport en musiek na die verhuring bespreek word, en status van `n huwelik, voorkoms en ouderdom het geen rede om te genoem word.
geld
-
Moet nooit `n verwagte salaris op `n werk aansoek. Dit impliseer onmiddellik dat jy is op soek na die posisie streng vir geld, nie van belang. Berei `n bod vir die posisie in die geval dat jy gekontak deur die werkgewer of gekies vir `n onderhoud. Maak dit in albei uurlikse en salaris lone en wees slim. Werkgewers is op soek na iemand geskoolde wat hulle kan afford- maar moenie jouself te verkoop kort. `N baie lae bod verhoog agterdog, om aan te dui `n gebrek aan ambisie en / of kennis.
swak taal
Hou jou werk aansoek as professionele as moontlik. Vermy kontraksies en gesê "hulle" in plaas van "hulle" en "is nie" in plaas van "is nie." Moenie slang van enige soort en geen expletives moet gebruik word, selfs in die hand van `n veragte posisie of baas. Dink aan `n werkgewer in jou gedagtes wanneer die invul van die werk aansoek- as jy nie frases of woorde sou gebruik in `n gesig om onderhoud in die gesig staar, moet hulle nie in jou aansoek.
seksuele Appèl
Moenie seksuele insinuasies van enige aard op jou werk aansoek om aandag `n werkgewer se vang, selfs al is hulle true- n gedrewe, taakgeoriënteerde persoon met ondervinding is meer geneig om te word gehuur. Mark vaardighede wat betrekking het op die posisie om aandag `n werkgewer se trek en nooit sluit `n foto. Jou outfit, inhou, make-up en omliggende omgewing kan onnodige Vraag-meeste nie werk verwante samel.
Ras
Vermy rasse kommentaar van enige aard op jou werk aansoek. Beskryf jou vaardighede en werk aktiwiteite in `n onbevooroordeelde wyse. Byvoorbeeld, as jy `n vrywilliger in `n swak Spaans omgewing om hulle te help met hul Engels, "verwyder etnisiteit deur te sê," tutor verarmde jeug om geletterdheid en verbale vaardighede te versterk. " Dit voorkom dat `n werkgewer grimmig by die noem van hul nasionaliteit in `n behoeftige wyse terwyl om aan te dui jou vasberadenheid om onderwys vir almal beskikbaar te maak.
- Foto Credit Stockbyte / Stockbyte / Getty Images Photos.com/Photos.com/Getty Images Jupiterimages / Photos.com / Getty Images
- Wat is `n chat Titel in `n CV?
- Hoe maak ek `n Voorbeeld Bio Brief?
- Doelwitte vir Verpleegkunde Resume
- Hoe om te skryf `n dekbrief vir `n werk wat jy het nooit gedoen
- A Good Doel om Sit op my CV as ek wil om te werk met kinders
- Hoe om `n werk by die U.N. Kry
- Hoe om `n werk aansoek formaat
- Hoe om Aansoek te doen vir Twee Jobs met dieselfde Company
- Hoe om te skryf `n Brief van Inleiding vir verwysings
- Hoe om te skryf `n Gedetailleerde CV
- Hoe om te skryf `n CV Cover Brief aan heraansoek doen vir `n Job
- Hoe om vul `n Metro Aansoek
- Hoe om Aansoek te doen vir die WWE
- Hoe om `n CV CV voor te berei
- Wat doen ek op `n werk aansoek As my vorige werkgewer buite Besigheid?
- Wat is Entry Level op `n werk aansoek?
- Wat is die inhoud van `n aansoek Brief?
- Hoe om te skryf `n werk aansoek e-pos
- Hoe om te skryf `n CV vir `n Toesighouer Posisie
- Verskil tussen `n CV en `n Aansoek Brief
- Hoe om te skryf `n persoonlike verklaring vir `n Job Aansoekvorm