Small Business vs Groot Besigheid

Terwyl klein en groot besighede het baie in gemeen, hulle is ook verskillende in baie maniere. Die verskille is nie universeel nie, maar hulle is opvallend genoeg in sommige gebiede wat veral van belang is vir werksoekers.

Volgens KansasCityFed.org, is `n besigheid in die algemeen beskou as klein wanneer dit 19 of minder werknemers. Groot besighede is maatskappye met ten minste 500 werknemers. Maatskappye met 20-499 werknemers word beskou as die middel-grootte ondernemings.

KansasCityFed.org bevestig dat `n klein besigheid verantwoordelik vir 79,5 persent van nuwe werkskepping tussen 1990 en 2003. Die dieselfde webwerf berig dat groot besigheid is net verantwoordelik vir 7,3 persent in dieselfde tydperk.

Terwyl hierdie beslis nie van toepassing op elke besigheid in die raad, groot besighede is geneig om hoër salaris, beter mediese en aftreevoordele en meer betaal vakansie tyd bied. omset werk, die tempo waarteen werkgewers deurgaan huur en ontslaan nuwe werknemers, is ook laer by groot firmas.

Klein besighede bied oor die algemeen minder bevordering en ontwikkeling van geleenthede vir hul werknemers as doen groot besighede. Terwyl dit is grootliks te danke aan die bruto grootte, is dit belangrik om daarop te let uit `n loopbaan standpunt.

Dit spreek vanself dat groot maatskappye het meer geld as kleintjies. Dit laat groter besighede om meer gevorderde koop, up-to-date toerusting, konsultasie en tegnologie.