totsitlyred.com

Tekens van `n versuim Besigheid

Wanneer werknemers ongelukkig is dit `n teken dat jou besigheid misluk.
Wanneer werknemers ongelukkig is dit `n teken dat jou besigheid misluk. (Foto: Spanwerk konsep: besigheid kollegas beeld deur Vladimir Melnik uit Fotolia.com)

Van jou inkomste aan jou werknemers, is daar verskeie dinge wat dui op `n besigheid misluk. Sien die tekens kan u `n boodskap sodat jy jou besigheid kan terug te kry op die regte spoor. Die eerste twee jaar is veral moeilik vir besighede, maar selfs na baie jare kan besighede nog begin om te misluk.

geld

Geld is die eerste aanduiding dat daar `n probleem met jou besigheid. As jou besigheid geld verloor, gaan jy in die skuld, of jy skaars selfs breek, daar is iets verkeerd. Check om seker te maak dat daar geen onnodige uitgawes omdat dit `n swak punt in jou besigheid kan aandui. Dit gee te kenne dat wanbestuur van geld, wat `n besigheid af sal bring. Sodra jy is in `n finansiële gat, sal dit moeiliker wees om jouself uit dit bring.

werknemer Houdings

Let op na die houdings van jou werknemers. As daar `n algemene positiewe gesindheid rondom die kantoor en jou werknemers is gelukkig, dit is `n goeie teken. Maar wanneer dit lyk asof hulle ontevrede of negatief raak, is dit `n slegte teken. Ook, wanneer werknemers is nie gelukkig nie, hulle kan sleg praat oor jou besigheid wat mense uit wil om te werk met jou kan afskrik. Werknemer houdings kan ook `n weerspieëling van `n gebrek aan erkenning en `n gebrek aan vooruitgang wees. Maak seker werknemers altyd voel gewaardeer.

Kliënte waarde



In enige besigheid, die versorging van die kliënt is van die uiterste belang. Wanneer `n besigheid misluk, kan dit wees omdat die waarde van die kliënt verskuif. As die kliënt is nie meer altyd reg nie, maar eerder `n oorlas, dan is jou besigheid sal begin om te misluk. Dit lei tot verlore kliënte en inkomste.

interne probleme

Wanneer dinge begin verkeerd gaan binne die maatskappy, is daar tekens oral. Dit is te kenne gegee deur dinge soos vertroulike memorandums lek aan die verkeerde mense of burokrasie oorneem. Bestuur moet spandeer meer tyd saam met hul tak van die maatskappy eerder as by die hoofkwartier. Ook, praat oor die groei van die maatskappy, maar eintlik koste te bespaar op dinge stuur die verkeerde boodskap aan werknemers en is `n sein van `n versuim besigheid.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante