1099 Werknemer Regte

A 1099 is `n Internal Revenue Service (IRS) vorm vir die aanmelding van inkomste anders as lone, salarisse en wenke. Dit is die mees algemene gebruik om verdienste van meer as $ 600 in `n jaar vir `n onafhanklike kontrakteurs aan te meld. Fooie betaal aan onafhanklike kontrakteurs of konsultante word verwys na as vergoeding nie-werknemer. Volgens die IRS, `n onafhanklike kontrakteur is nie `n werknemer. Dit is `n persoon "wat werk by `n onafhanklike besigheid, professie of ambag waarin hulle bied hul dienste aan die publiek." `N Onafhanklike kontrakteur mag werk vir `n paar kliënte of net een vir `n vasgestelde tydperk of `n spesifieke projek. Die belasting, arbeid regulasies en regte is anders vir `n onafhanklike kontrakteurs in vergelyking met werknemers.

`N onafhanklike kontrakteur het die reg om die middel, skedule en metodes wat gebruik word om `n opdrag uit te voer te bepaal. Die kliënt bepaal net die uitkoms van die werk. As opleiding of spesiale toerusting word benodig om die werk te voltooi, die onafhanklike kontrakteur is verantwoordelik vir dié items sonder vergoeding van die kliënt. Ook, die kontrakteur, nie die kliënt, bepaal waar die opleiding sal verkry word of die toerusting gekoop.

Onafhanklike kontrakteurs het finansiële beheer oor hul werk en besigheid. Hulle is vry om te soek na sakegeleenthede uit `n verskeidenheid van bronne. Hulle onderhandel met kliënte om hul loon bepaal, en hoe en wanneer hulle betaal sal word. Daarbenewens het hulle die eienaar van die toerusting wat hulle gebruik en hul vaste bedryfskoste - herhalende uitgawes wat verband hou met hul besigheid, soos huur, materiaal en versekering - voortgaan selfs al is daar geen werk. Uiteindelik het hulle in die gesig staar die moontlikheid van finansiële wins of verlies in hul besigheid.

Die aard van die onafhanklike kontrakteur / kliënt verhouding is onderhandel deur die partye. Tipies, die kontrak dek slegs die term van die projek of opdrag en is nie oop. Die werk verhouding is na willekeur, óf die kliënt of die kontrakteur kan die verhouding te beëindig, met of sonder oorsaak. Die kliënt kan die eindproduk wat deur die onafhanklike kontrakteur te evalueer, maar kan nie uit te voer `n tradisionele werknemerprestasie hersiening van die kontrakteur. Daarbenewens is die onafhanklike kontrakteur nie geregtig op voordele wat deur die kliënt, soos gesondheid versekering, pensioen plan of vakansie betaal.

In teenstelling met werknemers, is onafhanklike kontrakteurs nie beskerm deur die billike arbeidspraktyke Wet op Standaarde (FLSA) en ander federale en nasionale arbeidswette. Hulle is nie geregtig op oortydbetaling. As hulle per week werk meer as 40 uur, is elke uur betaal by die gekontrakteerde tarief. Hulle word nie gedek deur vergoeding, werkloosheid, veiligheid of diskriminasie wette werkers. Daarbenewens is belasting nie teruggehou om hul verdienste. Onafhanklike kontrakteurs is verantwoordelik vir die betaling van inkomste, Social Security en Medicare belasting op `n kwartaallikse basis. Hulle ontvang `n IRS vorm 1099 van hul kliënte vir inkomstebelasting doeleindes eerder as `n W-2 vorm.