totsitlyred.com

Lys van vernuwende sake-idees

Innoverende sake-idees vandaan diegene binne die besigheid, sowel as diegene wat aktief ondersteun
Innoverende sake-idees vandaan diegene binne die besigheid, sowel as diegene wat aktief ondersteun Image dit (: handdruk beeld deur Anatoli Tiplyashin uit Fotolia.com)

Waar daar is `n besigheid, daar is altyd nuwe idees om sy reputasie en invloed onder die plaaslike gemeenskap te versterk. Maak nie saak hoe neerdrukkend of voorspoedige ekonomiese tye kan wees, groot idees kuit van beide. Of jy nou `n span vorm om vorendag te kom met idees of om een ​​van jou eie, seker wees om konstruktiewe terugvoer ontvang oor die idees voor hulle formeel stel om geassosieerdes, kliënte en ander besighede.

Die skep van werk posisies

Wanneer depressiewe ekonomiese tye voorkom, werk neem `n treffer en veroorsaak verhuring vries vir besighede. Sake-eienaars moet aansoekers aan te moedig om te "skep" werk posisies. programme te skep asof aansoekers wat aansoek doen vir poste by die besigheid (of maatskappy), maar bied ook `n ander aansoekvorm wat `n paar riglyne vir die skep van `n werk gee `n uiteensetting. Byvoorbeeld, as `n aansoeker het `n BA in Engels, `n aansoeker kan `n dekbrief rondom die idee van die skep van `n werk om te lees, te ontleed en te interpreteer inkomende en uitgaande besigheid dokumente maat.

Vir aansoekers, die skep van `n werk posisie voorstel is `n goeie manier om skryf- en navorsingsvaardighede te oefen om haar eie vaardighede te versterk vir besigheidsdoeleindes. `N Werk posisie voorstel skets `n job posisie wat geskik is vir die individu en die besigheid. Aansoekers mag nie onmiddellike terugvoer ontvang nie, maar dit is belangrik vir aansoekers om uitstuur werkskepping voorstel om enige voornemende besighede.

video`s



Soos papier vervaag uit as `n populêre media outlet, is besighede begin om meer elektroniese winkels inkorporeer soos sosiale netwerke en video`s. `N besigheid webwerf kan effektief benut video`s deur die skep van `n video-biblioteek vir elke video geskep en opgelaai na die besigheid webwerf. Om die kwaliteit en doel van hierdie video`s regverdig, het mense betaal om dit te kan sien. Skep `n stelsel wat kliënte, werknemers en die publiek kommentaar op die video`s kan. Byvoorbeeld, as `n video getiteld "Hoe om behoorlik Argief Employment Aansoeke" gekies, `n bladsy kan verskyn met die video, gebruiker kommentaar, video gradering en `n 30-sekonde voorskou van die video. Hierdie praktyk verminder ook advertensies spandeer terwyl hy nog geld kry.

Gehalte teen Hoeveelheid

Die meeste besighede kies een of die ander uit te voer hul besigheid ideale vir die maatskappy. Gebruik beide kwaliteit en kwantiteit as `n middel van die balansering van `n besigheid, sodat dit `n groter kans om volgehoue ​​sukses eerder as om `n vinnige veranderinge van groei en agteruitgang. As `n organisasie meer fokus op gehalte, maar probeer om ook hoeveelheid inkorporeer, byvoorbeeld, te implementeer `n spesifieke span (hetsy binne die maatskappy of iemand binne die maatskappy wat `n span kan huur) om uitsluitlik ontwikkel strategieë vir hierdie doel. As `n besigheid fokus meer op kwantiteit, maak seker dat elke werknemer behoorlik dra hul eie kwantitatiewe vaardighede om die maatskappy se doelwitte te bereik.

Deel op sosiale netwerke:

Verwante